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医院人力资源培训的对象包括( )

A.专业技术人员
B.管理人员
C.待岗的员工
D.实习以及进修医师、护士
E.后勤人员

参考答案

参考解析
解析：
更多 “医院人力资源培训的对象包括( )A.专业技术人员 B.管理人员 C.待岗的员工 D.实习以及进修医师、护士 E.后勤人员” 相关考题
考题 简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：
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考题 关于医院内感染知识培训，错误的是A.培训内容包括管理知识和专业知识B.培训对象包括管理、医务、工勤人员C.非专职人员每年不少于2小时培训D.进修医师必须培训E.实习医师必须培训
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考题 公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育B、公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训C、公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一D、公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
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考题 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。
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考题 医院人力资源培训不包括A.管理人员 B.工勤人员 C.院领导 D.与医院相关的机关人员
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考题 下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、外部培训
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考题 试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
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考题 试述医院人力资源培训有何重要意义。
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考题 医院人力资源培训的主要对象是（）。A、专业技术人员B、管理人员C、后勤工作人员D、医生、护士E、职能科室负责人
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考题 关于医院感染知识培训要求，下述中错误的是（）A、培训内容包括管理知识和专业知识B、培训对象包括管理、医务、工勤人员C、非专职人员每年培训不少于2小时D、进修医师必须培训E、实习医师必须培训
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考题 医院人力资源培训不包括：（）。A、工勤人员B、管理人员C、院领导D、与医院相关的机关人员
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考题 医院人力资源培训的对象包括（）A、专业技术人员B、管理人员C、后勤人员D、实习以及进修医师、护士E、待岗的员工
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考题 医院住院医师规范化培训的培训对象的来源？
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考题 医院人力资源培训途径包括（）A、住院医师规范化培训B、学术讲座C、计算机、英语培训D、外单位进修E、国外培训
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考题 人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。A、人力资源预测B、人力资源开发C、人力资源规划D、人力资源培训
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考题 人力发展包括人力资源增补及人员培训及（）。A、人力资源预测B、人力资源增补C、人力资源规划D、人力资源培训
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考题 简述医院人力资源培训内容、种类和基本操作程序。
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考题 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
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考题 问答题简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则
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考题 多选题医院人力资源培训途径包括（）A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训
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考题 单选题医院人力资源培训不包括（）。A 工勤人员B 管理人员C 院领导D 与医院相关的机关人员
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考题 问答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
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考题 多选题医院人力资源培训的对象包括（）A专业技术人员B管理人员C后勤人员D实习以及进修医师、护士E待岗的员工
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考题 问答题简述医院人力资源培训内容、种类和基本操作程序。
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考题 单选题医院人力资源培训的主要对象是（）。A 专业技术人员B 管理人员C 后勤工作人员D 医生、护士E 职能科室负责人
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考题 单选题下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 外部培训
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考题 问答题试述医院人力资源培训有何重要意义。
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