网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在理财师实际工作中,常常会有许多外在因素和内在因素影响着理财师的时间管理行为。外在因素一般包括( )。
A.事必躬亲
B.危机应付
C.不速之客
D.沟通不良
E.文件繁多
B.危机应付
C.不速之客
D.沟通不良
E.文件繁多
参考答案
参考解析
解析:外在因素包括电话干扰、不速之客、社交闲谈、权责混淆、沟通不良、资料不全、会议耽搁、文件繁多、工作搁置等。?
更多 “在理财师实际工作中,常常会有许多外在因素和内在因素影响着理财师的时间管理行为。外在因素一般包括( )。A.事必躬亲 B.危机应付 C.不速之客 D.沟通不良 E.文件繁多” 相关考题
考题
下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论?()
A、内在因素,如奖励提高生产力。B、外在因素,如工资实际上会降低动机。C、内在因素,如成就会增加动机。D、内在因素,如工作特性会降低动机。E、外在因素,如工资实际上会增加动机。
考题
行动者与观察者在归因时的区别是()A、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因B、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因C、把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因D、把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因
考题
单选题行动者与观察者在归因时的区别是()。A
把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因B
把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因C
把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因D
把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因
考题
单选题下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论?()A
内在因素,如奖励提高生产力。B
外在因素,如工资实际上会降低动机。C
内在因素,如成就会增加动机。D
内在因素,如工作特性会降低动机。E
外在因素,如工资实际上会增加动机。
考题
单选题影响奖惩制度制定的主要因素有()。A
外在因素B
内在因素C
外在因素和内在因素
热门标签
最新试卷