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根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见,员工持股计划的基本原则不包括( )。

A.自愿参与原则
B.依法合规原则
C.激发员工积极性原则
D.风险自担原则

参考答案

参考解析
解析:本题考查员工持股计划的基本原则。根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见,员工持股计划的基本原则包括:(1)依法合规原则;(2)自愿参与原则;(3)风险自担原则。
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考题 Y 寿险公司内部对于是否实施员工持股计划, 也同样存在一些不同意见。 下面的观点中, 正确的是( )。① 员工持股计划有助于员工关心企业的长期绩效和经营结果② 员工持股计划实际上使员工也需要承担一部分企业经营的风险③ 在企业人力资源管理水平很差的情况下, 员工持股计划也能显著激发员工工作热情④ 员工持股计划的主要目的在于使企业和员工之间形成一种长期雇佣关系A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

考题 员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 2016年8月31日,中国人民银行、财政部、国家发展和改革委员会、环境保护部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会联合印发了()。 A.《关于构建绿色金融体系的指导意见》B.《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》C.《关于加强核电标准化工作的指导意见》D.《关于促进全域旅游发展的指导意见》

考题 员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,公司可以根据员工入股情况,对不参与持股计划的员工差别对待。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国在目前情况下,由于还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,但以下基本步骤()具有一定的指导意义。A.员工持股计划可行性研究 B.对企业进行全面价值评估 C.解决实施计划的资金筹集问题 D.聘请专业咨询机构参与计划的制定 E.明确员工持股的管理机构

考题 员工持股计划的基本原则不包括()。A.依法合规原则 B.自愿参与原则 C.保护劳动者原则 D.风险自担原则

考题 企业设计员工持股计划原则不包括()。 A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划依法合规原则

考题 根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是()。A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90% B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月 C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象 D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

考题 根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90% B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月 C.公司监事不得成为员工持股激励的对象 D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

考题 境内个人参与境外上市公司员工持股计划、认股期权计划等所涉及外汇业务,应通过所属公司或境内代理机构统一向()申请获准后办理。A.外汇局 B.中国银行业监督管理委员会 C.中国证券监督管理委员会 D.商务部

考题 普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划,以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是()A、储蓄换取股权B、美国式员工持股计划C、定期向员工赠送股票或股票期权D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

考题 27日,中国人民银行、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会联合发布《关于加强()投资金融机构监管的指导意见》,规范()投资金融机构行为。A、金融企业B、民营企业C、非金融企业D、私有企业

考题 向贷款机构筹集款项,由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为()A、非杠杆型员工持股计划B、杠杆型员工持股计划C、成长型员工持股计划D、非成长型员工持股计划

考题 下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会

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考题 单选题期货公司单个股东的持股比例或者有关联关系的股东合计持股比例增加到( )以上,应当经期货公司住所地中国证券监督管理委员会派出机构批准。A 2%B 3%C 5%D 10%

考题 单选题境内个人参与境外上市公司员工持股计划、认股期权计划等所涉及外汇业务,应通过所属公司或境内代理机构统一向( )申请获准后办理。A 外汇局B 中国银行业监督管理委员会C 中国证券监督管理委员会D 商务部

考题 多选题近些年来,国内一些比较大的公司,特别是新型的创业公司都很重视员工持股计划。员工持股属于一种特殊的报酬计划,它是指为了吸引、保留和激励公司员工,企业让员工持有股票从而使员工享受剩余索取权和经营决策权。员工持股计划适用于公司所有的雇员,由公司根据工资级别或者工作年限来确定分配公司的股票,是一种有效的激励及吸引员工方式,应当成为福利中很重要的一项内容。实践中的员工持股计划有哪些方式?()A信贷型持股计划B杠杆型持股计划C非杠杆型持股计划D融资型持股计划

考题 单选题根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是()。A 员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%B 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月C 公司监事不得成为员工持股计划的激励对象D 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份

考题 单选题()指导和监督中国期货业协会对期货从业人员的自律管理活动。A 中国证券监督管理委员会B 中国证券监督管理委员会的派出机构C 国家外汇管理局D 财政部

考题 单选题根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见,员工持股计划的基本原则不包括( )。A 自愿参与原则B 依法合规原则C 激发员工积极性原则D 风险自担原则

考题 单选题根据《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》,下列关于深交所员工持股计划的说法,正确的有(  )。[2019年11月真题]Ⅰ.上市公司董事会审议员工持股计划相关事项时,拟参加员工持股计划的董事及其存在关联关系的董事应当回避。出席董事会的非关联董事人数不足3人的,上市公司应当将该事项直接提交股东大会审计Ⅱ.上市公司应当在董事会审议通过员工持股计划草案后及时披露董事会决议、员工持股计划草案、独立董事意见、监事会意见等文件Ⅲ.独立董事和监事会应当就公司是否以摊派、强行分配等方式强制员工参加持股计划等事项发表意见Ⅳ.员工持股计划应当经出席会议的非关联股东所持表决权的三分之二以上通过A Ⅱ、ⅢB Ⅰ、ⅡC Ⅰ、Ⅲ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、ⅢE Ⅰ、Ⅳ

考题 多选题关于员工持股计划的说法,错误的是( )。A企业在册的离退休人员不允许参加员工持股计划B员工持股计划的持股期限不得低于12个月C员工的合法薪酬可以作为员工持股计划的资金来源D二级市场购买是员工持股计划解决股票来源的唯一方式E参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的85%

考题 单选题根据我国证监会的相关文件,在员工持股计划的基本原则中,不包括( )。A 依法合规原则B 自愿参与原则C 全员覆盖原则D 风险自担原则

考题 单选题下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。A 工人董事B 员工援助计划C 员工持股计划D 工作委员会

考题 多选题我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义( )。A员工持股计划可行性研究B对企业进行全面价值评估C聘请专业咨询机构参与计划的制订D明确员工持股的管理机构E确定员工持股的份额和分配比例

考题 单选题员工持股计划的基本原则不包括( )。A 依法合规原则B 自愿参加原则。C 保护劳动者原则D 风险自担原则