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( ),劳动部颁布《劳动监察规定》,我国逐步实现对用人单位用工行为监管的法制化。
A.1993年8月
B.2001年8月
C.2004年8月
D.2003年8月
B.2001年8月
C.2004年8月
D.2003年8月
参考答案
参考解析
解析:1993年8月 ,劳动部颁布《劳动监察规定》,我国逐步实现对用人单位用工行为监管的法制化。
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考题
加大劳动保障执法监察力度,包括( )。A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度
B.加强劳动保障监察机构队伍建设
C.加强网格化、网络化管理机制建设
D.健全违法行为预防预警和综合治理机制
E.推进工资集体协商制度建设,健全企业工资正常增长机制
考题
加大劳动保障执法监察力度,不包括( )。A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度
B.加强劳动保障监察机构队伍建设
C.实现监察机构标准化、人员专业化,加强网格化、网络化管理机制建设
D.推进工资集体协商制度建设,健全企业工资正常增长机制
考题
下列关于劳动保障监察地域管辖的表述,正确的是()A、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖B、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖C、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖D、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
考题
《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括()A、组织安排劳动保障监察员的考试B、检查用人单位遵守法律法规的情况C、受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D、宣传劳动与社会保障的法律法规
考题
单选题非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题,一般由()予以确定。A
当地政府颁布的规定B
用人单位C
法律明确规定D
劳动者与用人单位进行协商
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