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人力需求预测的程序从()开始。

A:核查企业内部人员现状
B:估算各职能工作活动的总量
C:预测组织未来生产经营状况
D:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

参考答案

参考解析
解析：人力需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为：(1)预测组织未来生产经营状况；(2)估算各职能工作活动的总量；(3)确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷；(4)确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量。
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