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（请给出正确答案）
关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。
A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面
D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才
B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面
D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才
参考答案
参考解析
解析：选项D错误，人才不仅仅是组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。
更多 “关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性 B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标 C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面 D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才 ” 相关考题
考题
下列关于我国基层专业技术人才问题突出的特点,表述错误的是()。
A.在学历结构上，以大专及以下为主B.在能级结构上，以中级及以下专业技术职务为主C.在行业和专业布局上，以教学人才、卫生技术人才、工程技术人才、农业技术人才为主D.在年龄结构上，以中老年人才为主
考题
技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()
A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
考题
(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能
B.应尽可能吸引更多应聘者
C.岗位说明书是人才招募的重要依据
D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
考题
关于人才管理的说法，正确的有（ ）。A.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工
B.人才是抽象的
C.人才管理的关键在于招募和保留
D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性
E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
考题
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才是抽象的
B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工
C.人才管理的关键在于人员培训
D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性
E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
考题
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。
A.人才不是抽象的，更不是绝对的
B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效
C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视
D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
考题
关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。A、改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道B、创新人才评价机制C、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法D、破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制
考题
关于《深圳市罗湖区“菁英人才”综合服务办法》，下列说法错误的是（）。A、各行业主管部门在执行区人才住房配租（售）管理办法时要充分考虑A类“菁英人才”住房安居的需要B、菁英人才”已获评市级高层次专业人才以上的，应申请享受市级人才住房保障政策，不再重复享受区高层次产业人才住房安居政策C、夫妻双方均为“菁英人才”的，且夫妻双方为同级别的，只可选择一方享受区住房安居政策D、A、B类“菁英人才”的物业补贴发放期最长不超过5年，C类“菁英人才”的物业补贴发放期最长不超过3年
考题
下列关于光明新区人才奖励金，说法正确的是（）。A、对在新区创新创业的“鸿鹄人才”给予最高800万元奖励B、杰出人才给予800万元奖励C、精英人才分别给予A类人才500万元D、成长型人才给予60万元奖励
考题
下列关于不得申请创新人才奖的情形，说法错误的是（）。A、不依法纳税，不得申请创新人才奖B、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，以及涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；不得申请创新人才奖C、非党员，不得申请创新人才奖D、有不良诚信记录；不得申请创新人才奖
考题
关于《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》中健全人才保障服务体系，下列说法错误的是（）。A、加强党对人才工作的组织领导B、实施“以财引才”工程C、加大人才经费投入D、完善人才荣誉激励机制
考题
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度，说法错误的是（）。A、适应了人才的跨国、跨境和跨行业流动。B、突破了资历条件的限制。C、为高端、紧缺人才开辟了一条凭学历职称快速晋升的通道。D、有助于解决引进高端人才面临的问题。
考题
关于中共中央引发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）说法错误的是（）。A、破除了束缚人才的桎梏，盘活了人才队伍。B、对深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国做出了系统性部署。C、促进了我国创新人才队伍的形成。D、更好地实现了人尽其才，才尽其用。
考题
下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的（）。A、各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。B、各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。C、咨询顾问服务人才库实行动态等级管理，对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。D、纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。
考题
多选题关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。A破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制B创新人才评价机制C改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道D完善符合人才创新规律的科研经费管理方法
考题
单选题关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度，说法错误的是（）A
为高端、紧缺人才开辟了一条凭学历职称快速晋升的通道B
适应了人才的跨国、跨境和跨行业流动C
突破了资历条件的限制D
有助于解决引进高端人才面临的问题
考题
单选题技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）A
技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”B
技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C
技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D
技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
考题
单选题关于人才“零库存”模式的说法，错误的是（ ）。A
同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡B
适应人才需求的不确定性，大规模、少批次地培养人才C
降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率D
通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
考题
单选题关于人才及人才管理的说法，错误的是（ ）。A
人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性B
人才管理有助于帮助企业实现战略目标C
人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面D
只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才
考题
多选题关于人才流动管理的，下列说法错误的有（ ）。A人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动B探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动C根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制D人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序E加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告
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