网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔
试、心理测试等多种手段甄选员工。
试、心理测试等多种手段甄选员工。
A: 特殊性
B: 交易延续性
C: 不确定性
D: 交易对象难以衡量性
B: 交易延续性
C: 不确定性
D: 交易对象难以衡量性
参考答案
参考解析
解析：
更多 “劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔 试、心理测试等多种手段甄选员工。A: 特殊性 B: 交易延续性 C: 不确定性 D: 交易对象难以衡量性” 相关考题
考题
用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的（ ）特征决定的。
A.交易延续性 B.交易对象难以衡量性
C.不确定性 D.交易条件复杂性
考题
在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。A:劳动力需求
B:劳动力供给
C:企业或用人单位
D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用
考题
关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立
B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场
D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
考题
国际化经营的市场进入模式有多种，下列关于许可模式的说法正确的是（ ）。
A.进入市场风险较大
B.要求企业参与程度较低
C.有利于利用受许方的市场网络
D.资源投入较高
E.限制了企业对国际目标市场容量的充分利用
考题
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
考题
按购买行为进行旅游市场细分时，常用的细分标准是（）。A、经济水平、购买能力以及品牌忠诚度B、购买率、顾客地位以及品牌忠诚度C、家庭组成、受教育程度、购买率D、社会地位、购买率、受教育程度
考题
除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（）特征。A、特殊性B、多样性C、难以衡量性D、不确定性
考题
单选题按购买行为进行旅游市场细分时，常用的细分标准是（）。A
经济水平、购买能力以及品牌忠诚度B
购买率、顾客地位以及品牌忠诚度C
家庭组成、受教育程度、购买率D
社会地位、购买率、受教育程度
考题
多选题为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（ ）。A提供高于市场水平的工资B利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选C加强对新员工的培训D利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选E通过试用期来对求职者进行考察
考题
单选题在成本差异分析中，数量差异的大小是（ ）。A
由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的B
由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定C
由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定D
由价格脱离标准的程度以及标准数量高低所决定
考题
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A
次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B
就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C
次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D
贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
考题
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A
次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立B
就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C
次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D
贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
热门标签
最新试卷