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编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。
A.评价量表法
B.投射法
C.自陈量表法
D.MBTI测试
B.投射法
C.自陈量表法
D.MBTI测试
参考答案
参考解析
解析:自陈量表法,即编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。
更多 “编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。A.评价量表法 B.投射法 C.自陈量表法 D.MBTI测试 ” 相关考题
考题
某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试, 要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、 选择题的书面问卷。 这种人格测试方法属于( )。A.投射法B.自陈量表法C.李克特量表法D.评价量表法
考题
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质作出评价,这种人格测量方法是( )。A.评价量表法
B.自陈量表法
C.投射法
D.行为事件访谈法
考题
下列关于心理测试的说法,错误的是( )。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法
B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类
C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力
D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质
E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么
考题
对人格进行测量的方法中,编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这指的是()方法。
A.自陈量表法
B.评价量表法
C.投射法
D.测试法
考题
某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试,要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试方法属于()。A、投射法B、自陈量表法C、李克特量表法D、评价量表法
考题
多选题关于人格测评的说法,正确的是( )。A人格测试方法在人员甄选中被广泛使用BMBTI成为当今得到较为广泛应用的人格测试问卷CMBTI测试共将人格划分为八种类型D“大五”人格测试中,情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征E“大五”人格测试中,外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
考题
单选题编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这种人格测量方法是( )。A
评价量表法B
自陈量表法C
投射法D
行为事件访谈法
考题
单选题某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于( )。A
投射法B
自陈量表法C
评价年表订D
标杆法
考题
单选题某企业在不同时点上利用同一份人格测试问卷来对求职者进行多次测试,结果发现,每次测试的结果都基本上是一致的,这说明,这份人格测试问卷具有( )。A
较高的信度B
较高的效度C
较低的差错率D
较低的主观性
考题
单选题TAT又称为()A
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