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现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。


A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一

B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一

C.集体冲突大幅增加

D.集体冲突大幅减少

参考答案

参考解析
解析：本题考核现阶段中国劳资冲突的构成特点。

现阶段中国劳资冲突的构成特点是：（1）国有企业的劳资冲突行为主要是请愿、游行和示威（2）私营企业劳资冲突的形式主要是怠工和罢工（3）集体冲突大幅增加，ABC均与感念表述一致，正确；D项与C项说法正好相反，错误；
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考题 当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是( )。A.裁员过程中劳动者权益受损所致 B.企业改制 C.劳动立法和执法的不健全 D.劳资力量对比极端不平衡
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考题 （）是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商；B、劳资协商区别于集体协商；C、劳资协商的目的是达成集体合同；D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
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考题 中国目前劳资冲突的特点不包括（）。A、是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议B、一般都是个别劳动权益的维护C、数量不太多D、自发性
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考题 我国劳动争议的特点有（）A、劳资矛盾不可避免B、劳动争议的易发性和多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
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