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题目内容
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单选题
中国目前劳资冲突的特点不包括()。
A
是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
B
一般都是个别劳动权益的维护
C
数量不太多
D
自发性
参考答案
参考解析
解析:
本题考查中国目前劳资冲突的特点。从劳资冲突行为的性质来看,仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。从劳资冲突行为的目的来看,一般都是个别劳动权益的维护。从劳资冲突行为的组织来看,自发性是其重要的特点。
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考题
中国目前劳资冲突的性质特点有()。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害,而又长期得不到解决而致
B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护
D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势
E.从组织看自发性是其重要的特点
考题
单选题我国目前发生的劳资冲突,大部分是由于()导致的。A
员工的收入过低B
员工的合法权益受到侵害C
企业经营状况恶化D
企业经营战略转移
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