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关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。
A.雇主权利源自劳动力的占有权
B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.保证工人休息休假权是雇主的义务
B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.保证工人休息休假权是雇主的义务
参考答案
参考解析
解析：【知识点】劳动关系中雇主的权利和义务。雇主的权利出自其对生产资料的占有权。故A错误，选A
更多 “关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。A.雇主权利源自劳动力的占有权 B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C.雇主权利是雇主维护自身利益所必需的 D.保证工人休息休假权是雇主的义务” 相关考题
考题
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
考题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A.劳动者有完成劳动任务的义务
B.劳动者应服从雇主的一切指令
C.劳动者有休息的义务
D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
考题
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权
B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
考题
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是()。A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
考题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。A: 劳动者有完成劳动任务的义务
B: 劳动者应服从雇主的一切指令
C: 劳动者有休息的义务
D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
考题
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系
B:劳动法律关系
C:事实劳动关系
D:劳务关系
考题
单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ），A
雇主权利源自对劳动力的占有权B
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D
保证工人休息休假权是雇主的义务
考题
单选题关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。A
法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值B
劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的C
未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质D
法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
考题
多选题关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A劳动者有完成劳动任务的义务B劳动者应服从雇主的一切指令C劳动者有休息的义务D劳动者在劳动关系中有忠实的义务E劳动者在劳务关系中有民主参与的义务
考题
单选题关于劳动理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。A
雇主权利源自对劳动力的占有权B
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D
保证工人休息休假权是雇主的义务
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