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题目内容
（请给出正确答案）
一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。
A.劳动力需求的自身工资弹性
B.劳动力需求的交叉工资弹性
C.劳动力需求的收入弹性
D.劳动力需求的替代弹性
B.劳动力需求的交叉工资弹性
C.劳动力需求的收入弹性
D.劳动力需求的替代弹性
参考答案
参考解析
解析：劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%起的另一类劳动力需求量变化的百分比。劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正，也可能为负，数值为正还是为负的意义是不一样的。
更多 “一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。A.劳动力需求的自身工资弹性 B.劳动力需求的交叉工资弹性 C.劳动力需求的收入弹性 D.劳动力需求的替代弹性” 相关考题
考题
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%
考题
关于第二种情况，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 B．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 C．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 D．当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
考题
下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（ ）A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补C.如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系D.如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系
考题
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
考题
关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
考题
关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法，正确的是（ ）。A.指的是一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比
B.其值可以为正也可以为负
C.其值为正，表明两种劳动力之间是一种总替代关系
D.其值为负，表明两种劳动力之间是一种总替代关系
E.两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的
考题
关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
考题
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。
A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升
B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
C.工资率和劳动力需求量是同方向变化
D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
考题
自工资需求弹性度量的是（）A、工资变化除以劳动需求量的变化B、劳动需求量的变化除以工资的变化C、工资变化的百分比除以劳动需求量变化的百分比D、劳动需求量变化的百分比除以工资变化的百分比
考题
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
考题
在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（ ）。A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降
考题
单选题一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。A
劳动力需求的自身工资弹性B
劳动力需求的交叉工资弹性C
劳动力需求的收入弹性D
劳动力需求的替代弹性
考题
不定项题下列关于第二种情况的说法中，正确的是（ ）。A劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比B男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总替代关系C男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总互补关系D当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
考题
单选题劳动力市场的工资刚性是指：（）A
工资率只能上升不能下降B
劳动力工资率在一定时期内不变C
工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力供求的变化D
工资率的变动只能随着劳动力供给的变化而变化
考题
多选题关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。A工资率上升的收入效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量上升C工资率和劳动力需求量总是同方向变化D工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
考题
单选题下列关于劳动力需求交叉工资弹性的说法中，错误的是（ ）。A
劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正，也可能为负B
劳动力需求的交叉工资弹性的数值为正还是为负的含义意义是一祥的C
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比D
如果两种劳动力的交叉工资弹性为负，说明两个之间是一种总互补关系
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