网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
属于最低工资内容的是（ ）。
A.基本工资
B.奖金
C.津贴
D.加班工资
E.社会保险
B.奖金
C.津贴
D.加班工资
E.社会保险
参考答案
参考解析
解析：本题考查工资集体协商制度。最低工资是影响企业工资水平的因素。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇等方面。
更多 “属于最低工资内容的是（ ）。A.基本工资 B.奖金 C.津贴 D.加班工资 E.社会保险 ” 相关考题
考题
关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
考题
下列关于最低工资的说法，错误的是( )。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
B.最低工资是法定的最低报酬
C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资
D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
考题
下列关于最低工资规定的说法不正确的是（）。A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督D、个体工商户的雇工适用最低工资规定
考题
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
考题
工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。A、最低生活和最低工资B、工资水平预测预警和最低生活C、工资水平预测预警和最低工资D、工资导向政策和保护政策
考题
单选题工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。A
最低生活和最低工资B
工资水平预测预警和最低生活C
工资水平预测预警和最低工资D
工资导向政策和保护政策
考题
单选题关于最低工资的说法，错误的是（ ）。A
最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B
最低工资是法定的最低报酬C
集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表劳动者的最低工资，应高于当地最低工资D
当事人在劳动合同巾约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
热门标签
最新试卷