网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下列关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
A:他们往往心存感激,激情高效地去工作
B:他们的归属感一般会下降
C:他们可能会为未来担忧
D:他们可能会有负罪感
B:他们的归属感一般会下降
C:他们可能会为未来担忧
D:他们可能会有负罪感
参考答案
参考解析
解析:管理人员往往假设,那些精简过程中的幸存者会心存感激,富有激情地、高效率地去工作,但事实却是相反的。裁员之后,组织中员工的满意度和归属感一般会下降。
更多 “下列关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。A:他们往往心存感激,激情高效地去工作 B:他们的归属感一般会下降 C:他们可能会为未来担忧 D:他们可能会有负罪感” 相关考题
考题
下列关于裁员中的幸存者的描述,错误的是()。A:他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作
B:他们会有负罪感
C:他们往往会心存感激,富有激情地、高效率地去工作
D:他们会为未来担忧
考题
关于裁员的说法,错误的是( )。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用
B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产
C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润
D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降
考题
矫正社会工作的服务对象是罪犯或具有犯罪危险性的违法者,以下关于这些服务对象的说法,正确的是( )。A.他们可能是罪犯
B.他们可能是具有犯罪危险性的违法者
C.他们是弱者
D.他们是社会强者
E.他们的社会适应能力较差
考题
很多男人习惯上很少做家务,因此()A、当他们的工资水平减低时,他们不太可能减少工作时间B、当他们的工资水平减低时,他们更可能减少工作时间C、他们的收入效应可能要比女性小D、他们更可能以闲暇去替代家庭生产
考题
一个公司允许他的经理定期修改预算,只要他们认为具备了改变的条件。以下哪项不是这种政策的风险?() A、经理可能会期待这种改变,不认真制订预算B、由于经营的指导方针不够清晰,员工可能会有困惑C、员工可能不会努力地工作,去实现他们的目标D、经理可能将改变的门槛设得太低,这样改变会太频繁
考题
58·广告查看详情商不愿意自愿地为制造商提供他们的顾客实现的销售额方面资料,是因为()A、提供资料会占用他们很多时间和制造很多麻烦B、保留这部分的资料会提高他们在渠道中的权力C、他们担心竞争风险D、这些资料是他们专有的E、这些资料可能会揭露他们的秘密
考题
单选题关于裁员的说法,错误的是( )。A
管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B
许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C
研发密集型公司进行裁员不会降低企业的长期利润D
那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降
考题
多选题矫正社会工作的服务对象是罪犯或具有犯罪危险性的违法者,以下关于这些服务对象的说法,正确的是()。A他们可能是罪犯B他们可能是具有犯罪危险性的违法者C他们是弱者D他们是社会强者E他们的社会适应能力较差
考题
单选题很多男人习惯上很少做家务,因此()A
当他们的工资水平减低时,他们不太可能减少工作时间B
当他们的工资水平减低时,他们更可能减少工作时间C
他们的收入效应可能要比女性小D
他们更可能以闲暇去替代家庭生产
考题
单选题关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。A
他们往往心存感激,激情高效地去工作B
他们的归属感一般会下降C
他们可能会为未来担忧D
他们可能会有负罪感
热门标签
最新试卷