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下列关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。

A:他们往往心存感激,激情高效地去工作
B:他们的归属感一般会下降
C:他们可能会为未来担忧
D:他们可能会有负罪感

参考答案

参考解析
解析:管理人员往往假设,那些精简过程中的幸存者会心存感激,富有激情地、高效率地去工作,但事实却是相反的。裁员之后,组织中员工的满意度和归属感一般会下降。
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考题 裁员中的幸存者往往会( )。 A.产生负罪感 B.具有较高的满意度和归属感 C.得到加薪 D.热情高效地工作 E.产生对未来的担忧

考题 下列关于裁员中的幸存者的表述,不正确的是( )。A.可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作B.可能还会有负罪感C.可能为未来担忧D.会心存感激,富有激情地高效率地去工作

考题 关于裁员中幸存者的说法,正确的是( )。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.满意度上升C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感E.他们的归属感一般会下降

考题 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作 B.他们的归属感一会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感

考题 下列关于裁员中的幸存者的描述,错误的是()。A:他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作 B:他们会有负罪感 C:他们往往会心存感激,富有激情地、高效率地去工作 D:他们会为未来担忧

考题 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。 A.他们往往心存感激、激情高效地去工作 B.他们的归属感一般会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感

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