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题目内容
（请给出正确答案）
下列关于裁员中的幸存者的描述，错误的是()。
A:他们可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作
B:他们会有负罪感
C:他们往往会心存感激，富有激情地、高效率地去工作
D:他们会为未来担忧
B:他们会有负罪感
C:他们往往会心存感激，富有激情地、高效率地去工作
D:他们会为未来担忧
参考答案
参考解析
解析：管理人员往往假设，那些精简过程中的幸存者会心存感激，富有激情地、高效率地去工作，但事实却是相反的。很多幸存者可能已经在自身就业危机的担心中工作了几个月。当他们保住了工作时，却发现许多朋友和同事走了。留下的人工方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作；另一方面可能还会有负罪感，因为他们的朋友被解雇了，而自己却得以保留住职位。此外，他们可能会为未来担忧。
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考题
关于临时解雇与裁员,错误的描述是()。
A.临时解雇仅对那些失去工作的员工造成身心健康的伤害B.裁员的基本目的是借此削减成本和提高利润水平C.提前向员工发出有关裁员问题的通知有助于缓冲裁员带来的负面效果D.临时解雇是指企业由于无工作可干而让员工临时停工回家的方式
考题
下列关于用人单位经济性裁员的表述中，正确的是（）。A、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B、经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
考题
关于仲裁庭的组成，下列说法中错误的是()A.仲裁庭可以由3名仲裁员组成，仲裁员可以由当事人选定
B.当事人可以约定由1名仲裁员组成仲裁庭
C.由1名仲裁员组成仲裁庭的，仲裁员不能由当事人选定
D.仲裁庭由3名仲裁员组成的，应设首席仲裁员
考题
关于仲裁庭的组成，下列说法错误的是( )。A.仲裁庭可以由3名仲裁员组成，仲裁员可以由当事人选定
B.当事人可以约定由1名仲裁员组成仲裁庭
C.由1名仲裁员组成仲裁庭的，仲裁员不能由当事人选定
D.仲裁庭由3名仲裁员组成的，设首席仲裁员
考题
对幸存者进行精神慰籍的时候，下列哪项做法是错误的（）A、只需要询问幸存者的精神需求，不需要在精神层面上探索他的需求B、当幸存者谈论自己的宗教信仰时，即使你不同意他的观点，也不好反驳或者试图纠正他们C、帮助增加幸存者对生活的掌控感D、如果幸存者表现出强烈的愤怒，帮助他去理解这样的表现对他们是不合适的。
考题
单选题关于仲裁庭的组成，以下说法中错误的是（）。A
仲裁庭可以由三名仲裁员组成，仲裁员可以由当事人选定B
当事人可以约定由一名仲裁员组成仲裁庭C
由一名仲裁员组成仲裁庭的，仲裁员不能由当事人选定D
仲裁庭由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员
考题
不定项题在该企业人力资源部提出的方案中，关于裁员的说法错误的是（ ）。A裁员有助于提升人力资源管理的价值B成功裁员的关键在于采用手术式的战略裁员C管理不当的裁员将会导致人才流失D裁员在成本削减方面会产生立竿见影的效果
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