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题目内容 （请给出正确答案）
下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。

A.压力面试
B.电话面试
C.视频面试
D.系列面试

参考答案

参考解析
解析：本题考查面试。一些比较特殊的面试形式：压力面试、电话或视频面试等。
更多 “下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。A.压力面试 B.电话面试 C.视频面试 D.系列面试” 相关考题
考题 按事先设计好的问题进行提问的面试是() A.结构化面试B.情境面试C.系列化面试D.压力式面试
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考题 在现场招聘会中， 针对业务系列候选人， 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人， 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法， 错误的是( )。A. 业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D. 题中三种面试方式属于集体面试形式
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考题 面试的方法有()A. 开放式面试B. 结构化面试C. 系列面试D. 小组面试
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考题 面试方法主要包括____A. 结构化面试B. 系列面试C. 小组面试D. 封闭面试
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考题 面试的类型有( ) 。 A.非定型式面试B.结构性面试C.系列式面试D.定型式面试
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考题 面试考察的内容包括()。 A.压力面试B.BD面试C.能力面试D.技能面试
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考题 面试的形式主要有()。 A.一对一面试B.小组面试C.多轮面试D.远程面试
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考题 初始面试包括的形式包括()。 A.行为面试B.计算机面试C.电话面试D.文件处理面试E.压力面试
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考题 面试法中,根据测评的目的,可将面试分为() A.个体面试B.甄选面试C.评定面试D.压力面试
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考题 根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试
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考题 根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。A.结构化面试 B.单独面试 C.系列面试 D.小组面试 E.集体面试
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考题 比较常见的面试形式是（ ）。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试
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考题 根据组织形式划分，面试可分为（ ）A.结构化面试 B.单独面试 C.系列面试 D.小组面试 E.集体面试
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考题 （ ）的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应。A.单独面试 B.小组面试 C.压力面试 D.电话面试
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考题 下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。A.结构化面试 B.单独面试 C.小组面试 D.集体面试
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考题 根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试 B.系列面试 C.集体面试 D.电话面试 E.单独面试
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考题 根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A.单独面试 B.非结构化面试 C.小组面试 D.结构化面试 E.半结构化面试
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考题 根据组织形式划分，面试分为（ ） A.结构化面试 B.集体面试 C.小组面试 D.单独面试 E.系列面试
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考题 初始面试包括的形式包括（）。A、电话面试B、计算机面试C、行为面试D、压力面试E、文件处理面试
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考题 在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（）A、系列式面试B、非定型式面试C、压力性面试D、结构性面试
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考题 电子面试的形式包括（）A、利用电子邮件B、视频面试C、在线测评D、电话面试
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考题 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
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考题 面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）A、压力面试B、成组面试C、电话面试D、情景面试
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考题 按照面试的组织方式，面试可以分为（）A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试
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考题 单选题（　　）考察面试者在压力状况下的情绪变化以及所作出的反应。A 视频面试B 电话面试C 压力面试D 单独面试
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考题 单选题下列不属于特殊的面试形式的是（）。A 压力面试B 电话面试C 视频面试D 系列面试
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考题 多选题初始面试包括的形式包括（）。A电话面试B计算机面试C行为面试D压力面试E文件处理面试
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