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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正.

A:工会组织
B:人民法院
C:劳动行政部门
D:金安机关

参考答案

参考解析
解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；逾期不改的，应给予通报批评.
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考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令撤销。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A．工会组B．人民法院C．劳动保障行政部门D．公安机关
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由建设行政部门给予警土，责令改正；并可以处以罚款。
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考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告。A.人力资源和社会保障部 B.工会 C.劳动行政部门 D.法院
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。A.给予警告 B.责令改正 C.责令赔偿 D.行政处罚
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考题 《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律的，由（）给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、上级主管部门B、劳动行政部门C、司法部门
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予（）。A、罚款B、告诫C、警告D、处理
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？
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考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当采取的措施是（）。A、责令改正并给予通报批评B、责令改正并给予警告C、责令改正，情节严重的给予警告D、责令改正并给予罚款
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考题 用人单位制定的（）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、规则B、制度C、政治制度D、劳动规章制度
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？
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考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A、责令改正，情节严重的给予警告B、给予警告C、责令改正D、责令改正并给予警告
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考题 用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A、工会组织B、人民法院C、劳动保障行政部门D、公安机关
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款D、对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
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考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正，给予警告。A、劳动行政部门B、法院C、工商局D、纪检委
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考题 用人单位的拉动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予（），责令改正。A、处罚B、警告C、罚款D、制裁
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考题 单选题用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任A 责令改正并给予警告B 责令改正C 责令改正，情节严重的给予警告D 给予警告
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考题 单选题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A 用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B 用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施C 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，可由劳动行政部门责令改正
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考题 单选题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A 用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施C 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不合适的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令改正
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考题 单选题用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正，给予警告。A 劳动行政部门B 法院C 工商局D 纪检委
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考题 单选题用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（　　）责令改正，给予警告。A 人力资源和社会保障部B 工会C 劳动行政部门D 法院
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考题 判断题《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 对B 错
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考题 单选题用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（　　）责令改正。A 工会组织B 人民法院C 劳动行政部门D 公安机关
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考题 单选题用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A 工会组织B 人民法院C 劳动保障行政部门D 公安机关
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考题 单选题用人单位制定的（）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 规则B 制度C 政治制度D 劳动规章制度
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