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在操作人员和专业人员层次上,( )是工作绩效的主要特点。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.整合技能
B.人际技能
C.概念技能
D.整合技能
参考答案
参考解析
解析:题考査领导者技能的内容。技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌 握的知识和能力,在操作人员和专业人员层次上,技术技能是工作绩效的主要特点。
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考题
在行政绩效的层次中,()是行政组织中基层工作人员的工作绩效。这一层次的绩效通过工作人员从事专业性、操作性工作的熟练程度和效果,非正式组织沟通的有效性,人际关系的和谐,对设备的利用率和成效等体现出来。在行政管理全局中处于基础性地位。
A.组织绩效B.社会绩效C.执行绩效D.管理绩效
考题
在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()A、高层管理者B、人力资源管理专业人员C、一般管理者D、员工
考题
关于领导者的技术技能说法错误的是()。A、在操作人员和专业人员层次上,技术技能是工作绩效的主要特点B、经理更加依靠的是下属的技术技能C、许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉D、技术技能关心的是思想
考题
单选题关于领导者的技术技能说法错误的是()。A
在操作人员和专业人员层次上,技术技能是工作绩效的主要特点B
经理更加依靠的是下属的技术技能C
许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉D
技术技能关心的是思想
考题
单选题按规定须专业人员操作的起重设备()。A
可以允许无证人员在专业人员指导下进行操作B
不允许无证人员操作
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