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根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（).

A:工资奖金分配权
B:提高职业技能
C:遵守职业道德
D:劳动用工权
E:依法解除劳动合同

参考答案

参考解析
解析：本题考查用人单位的权利.选项BC属于劳动者的义务.
更多 “根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（).A:工资奖金分配权 B:提高职业技能 C:遵守职业道德 D:劳动用工权 E:依法解除劳动合同” 相关考题
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考题 试述工会在进行劳动法律监督的时依法享有的权利。
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考题 根据我国劳动法规定,()享有接受职业技能培训的权利,用人单位应当建立职业培训制度。 A、劳动者B、工人C、专业技术人员D、经营管理者
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考题 下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
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考题 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。
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考题 关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关
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考题 根据我国《劳动法》规定，用人单位享有的权利有( )。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同
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考题 《劳动法》规定了用人单位支付劳动报酬的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动法》规定了用人单位保障工会的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动法》规定了用人单位任免企业干部的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动法律关系内容是指（ ）。A．劳动者和用人单位B．一定的行为和财物C．劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务D．行为和事件
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考题 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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考题 以下（ ）不是劳动法律关系的内容。A．法律B．劳动者的权利C．劳动者的义务D．用人单位的权利
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考题 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
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考题 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务。
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考题 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 （　）。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务
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考题 按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务
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考题 根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。A、依法录用员工B、依法调动员工C、决定企业的机构设置D、劳动保护权E、任免企业的行政干部
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考题 要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。A、工资分配B、提高职业技能C、提出合理化建议D、招用劳动者E、依法解除劳动合同
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考题 下列不属于劳动法律关系的内容是（）。A、劳动者的权利B、法律C、劳动者义务D、用人单位的权利
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考题 单选题按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A 用人单位的权利B 用人单位的义务C 劳动者的权利D 劳动者的义务
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考题 多选题要据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。A工资分配B提高职业技能C提出合理化建议D招用劳动者E依法解除劳动合同
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考题 单选题按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于()。A 用人单位的权利B 用人单位的义务C 劳动者的权利D 劳动者的义务
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