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根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。

  • A、依法录用员工
  • B、依法调动员工
  • C、决定企业的机构设置
  • D、劳动保护权
  • E、任免企业的行政干部

参考答案

更多 “根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。A、依法录用员工B、依法调动员工C、决定企业的机构设置D、劳动保护权E、任免企业的行政干部” 相关考题
考题 根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
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考题 根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。 A、24B、36C、48D、72
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考题 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。A.24B.36C.48D.72
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考题 按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于( )。A．用人单位的权利B．劳动者的权利C．用人单位的义务D．劳动者的义务
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考题 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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考题 根据我国劳动法规定,()享有接受职业技能培训的权利,用人单位应当建立职业培训制度。 A、劳动者B、工人C、专业技术人员D、经营管理者
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考题 下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
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考题 根据我国《劳动法》规定，劳动者享有的权力包括_______A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、休息休假的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利
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考题 根据我国《劳动法》规定，用人单位享有的权利有( )。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同
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考题 《劳动法》规定了用人单位支付劳动报酬的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动法》规定了用人单位保障工会的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动法》规定了用人单位任免企业干部的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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考题 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。A:非因工负伤 B:患病 C:试用期满被证明不符合录用条件 D:严重违反用人单位规章制度
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考题 根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（).A:工资奖金分配权 B:提高职业技能 C:遵守职业道德 D:劳动用工权 E:依法解除劳动合同
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考题 根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。A、 退休职工 B、 单位正式职工 C、 女工 D、 未成年工
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考题 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
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考题 根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
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考题 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务。
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考题 根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括（）。A、自主择业权B、接受职盘培训的权利C、结社权D、参与单位重大事项决策的权利
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考题 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 （　）。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务
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考题 按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务
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考题 根据我国《劳动法》的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的总时间不得超过（）小时。 A、24B、36C、72
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考题 单选题根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。A 24B 36C 48D 72
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考题 单选题按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A 用人单位的权利B 用人单位的义务C 劳动者的权利D 劳动者的义务
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考题 问答题根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
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考题 单选题按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于()。A 用人单位的权利B 用人单位的义务C 劳动者的权利D 劳动者的义务
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