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根据我国《劳动法》规定，用人单位享有的权利有( )。

A．工资分配

B．提高职业技能

C．提出合理化建议

D．招用劳动者

E．依法解除劳动合同

参考答案

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考题 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A.非因工负伤 B.患病 C.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化 D.严重违反用人单位规章制度
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考题 以下（ ）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权 B.按时足额支付劳动者工资 C.依法解除劳动合同的权利 D.工资奖金分配权 E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
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考题 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。A.随时要求劳动者延长工作时间 B.劳动用工权 C.依法解除劳动合同 D.扣押劳动者身份证件 E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
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考题 根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（).A:工资奖金分配权 B:提高职业技能 C:遵守职业道德 D:劳动用工权 E:依法解除劳动合同
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考题 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。A.非因工负伤 B.患病 C.试用期满被证明不符合录用条件 D.严重违反用人单位规章制度
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考题 劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（ ）。 A.用人单位依法随时解除劳动合同 B.用人单位依法预告解除劳动合同 C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同 E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
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考题 用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A、决定招用劳动者的时间B、招用劳动者的条件C、招工的数量D、工资报酬待遇E、使用各种年龄段的劳动者
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考题 以下（　）是用人单位应履行的义务。A、劳动用工权B、按时足额支付劳动者工资C、依法解除劳动合同的权利D、工资奖金分配权
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考题 要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。A、工资分配B、提高职业技能C、提出合理化建议D、招用劳动者E、依法解除劳动合同
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考题 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（　）。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务
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考题 单选题按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（　）。A 用人单位的权利B 用人单位的义务C 劳动者的权利D 劳动者的义务
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考题 单选题按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A 用人单位的权利B 用人单位的义务C 劳动者的权利D 劳动者的义务
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