网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。
A.比较法
B.行为锚定法
C.图尺度评价法
D.行为观察量表法
B.行为锚定法
C.图尺度评价法
D.行为观察量表法
参考答案
参考解析
解析：本题考核绩效评价方法。
比较法将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，与题干表述不一致，错误；
行为锚定法是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，与题干表述一致，正确；
图尺度评价法列举一些特征要素并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单、最常用的绩效评价方法。也称为等级评价法，与题干表述不一致，错误；
行为观察量表法由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。行为观察量表列举出评估指标（通常是期望员工工作中出现的比较好的行为），然后要求评估人在观察的基础上将员工的工作行为同评价标准进行对照，看该行为出现的频率或完成的程度如何（从“几乎没有”到“几乎总是”）的评估方法，与题干表述不一致，错误；
比较法将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，与题干表述不一致，错误；
行为锚定法是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，与题干表述一致，正确；
图尺度评价法列举一些特征要素并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单、最常用的绩效评价方法。也称为等级评价法，与题干表述不一致，错误；
行为观察量表法由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。行为观察量表列举出评估指标（通常是期望员工工作中出现的比较好的行为），然后要求评估人在观察的基础上将员工的工作行为同评价标准进行对照，看该行为出现的频率或完成的程度如何（从“几乎没有”到“几乎总是”）的评估方法，与题干表述不一致，错误；
更多 “下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。 A.比较法 B.行为锚定法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法” 相关考题
考题
在Excel中，移动和复制单元格或单元格区域中的数据，下列叙述正确的是( )。A．用鼠标左键拖动单元格数据B．用鼠标右键拖动单元格数据C．只能在同一张工作表中进行D．可以在不同的工作表之间进行E．只能在同一张工作簿中进行
考题
在非系统的绩效考核方法中，( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为)，评价时评者只需将员工的行为对号入座即可。A．排序法B．配对比较法C．关键事件法D．行为锚定法
考题
以下关于Excel2003的叙述中，()是正确的。A、Excel将工作薄的每一张工作表分别作为一个文件来保存B、Excel允许同时打开多个工作薄文件进行处理C、Excel的图表必须与生成该图表的有关数据处于同一张工作表上D、Excel工作表的名称由文件决定
考题
关于行为锚定法的描述，错误的是（）。A.是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映
B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为
C.等级表将每项工作划分为各种行为级别
D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座
考题
下列关于Excel的叙述中，正确的是（）。
A.Excel工作表的名称由文件名决定
B.Excel允许一个工作簿中包含多个工作表
C.Excel的图表必须与生成该图表的有关数据处于同一张工作表上
D.Excel将工作簿的每一张工作表分别作为一个文件夹保存
考题
下列关于Excel的叙述中，错误的是()。A、工作簿中的每一张工作表分别作为一个文档保存
B、工作表的名称由文档名决定
C、工作簿中可包含多张工作表
D、图表生成与该表的数据只能在一张表上
考题
在Excel中，将当前工作簿中的名为“统计”的工作表移动或复制到新工作簿中，则新工作簿中（）。A、有三张工作表B、只有一张名为“统计”的工作表C、只有一张名为“Sheet1”的工作表D、有三张默认的工作表，再加上一张名为“统计”的工作表
考题
将每项工作的特定行为用一张把每项工作划分为各种行为级别的等级表进行反映，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效考核方法被称为（）A、配对比较法B、关键事件法C、评价尺度表法D、行为锚定法
考题
单选题将每项工作的特定行为用一张把每项工作划分为各种行为级别的等级表进行反映，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效考核方法被称为（）A
配对比较法B
关键事件法C
评价尺度表法D
行为锚定法
考题
单选题关于绩效评价技术的说法，正确的是（ ）。A
根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法B
列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法C
将每项工作的特定行为用一张等级表（从最积极的行为到最消极的行为）进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法D
采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法
考题
单选题在Excel中，将当前工作簿中的名为“统计”的工作表移动或复制到新工作簿中，则新工作簿中（）。A
有三张工作表B
只有一张名为“统计”的工作表C
只有一张名为“Sheet1”的工作表D
有三张默认的工作表，再加上一张名为“统计”的工作表
考题
多选题下列关于绩效考核技术的说法中正确的是（ ）。A采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩排序的方法，是简单排序法B给出不同的等级并加以明确的定义和描述，并由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总评价的方法，是图尺度评价法C根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的方法，是关键事件法D要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中的方法，是强制分布法E将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为等级，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可的方法，是行为锚定法
热门标签
最新试卷