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关于评价中心方法的说法，正确的是().
A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B:评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖
C:评估人员应接受严格的评价训练
D:评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E:评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
B:评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖
C:评估人员应接受严格的评价训练
D:评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E:评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
参考答案
参考解析
解析：本题考查使用评价中心应当注意的问题.选项BE说法错误，评估人员一般要规避现场，评估者与被评估者双方要相互信赖.
更多 “关于评价中心方法的说法，正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B:评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖 C:评估人员应接受严格的评价训练 D:评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉 E:评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评” 相关考题
考题
关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
考题
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
关于教学评价中收集数据的工具与方法，下列说法中不正确的是（）。A、结构化观察不是教学评价中使用的方法B、在教学评价中经常使用态度量表C、形成性练习是教学评价中经常使用的方法D、总结性测验是教学评价中经常使用的方法
考题
下面关于工作评价说法不正确的是：（ ）A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法
考题
单选题下面关于工作评价说法不正确的是（）A
工作评价的中心是客观存在的事B
工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C
工作评价是对岗位相对价值进行评估D
工作评价需要运用多种技术和方法
考题
不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题，该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力
考题
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A
“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B
“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C
“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D
“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
不定项题为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
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