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动态原理对应的原则是

A.反馈原则
B.动力原则
C.能级原则
D.弹性原则
E.价值原则

参考答案

参考解析
解析：动态原理强调管理是一个动态过程，但是在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。
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考题 “大材小用”违背了人员配置的（ ）。A．互补增值原理B．动态适应原理C．弹性冗余原理D．能位对应原理
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考题 ()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理B:品味对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
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考题 （ ）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
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考题 动态原理对应的原则是（）A、反馈原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
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考题 多选题人员配置的原理（）A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原D动态适应原理E弹性冗余原理
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