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关于行为干预理论的阐述错误的是
A.健康信念模式属于行为干预理论主要的理论模式
B."知信行"模式中"信"是指接受卫生保健等知识的过程
C."知信行"模式中"信"是指对接受的新知识采用积极态度并建立健康信念
D.健康信念模式首先应充分让人们认识到其危害健康行为的严重性
E.健康信念模式是用社会心理学方法解释健康相关行为的理论模式
B."知信行"模式中"信"是指接受卫生保健等知识的过程
C."知信行"模式中"信"是指对接受的新知识采用积极态度并建立健康信念
D.健康信念模式首先应充分让人们认识到其危害健康行为的严重性
E.健康信念模式是用社会心理学方法解释健康相关行为的理论模式
参考答案
参考解析
解析："知信行"模式中"信"是指对接受的新知识采用积极态度并建立健康信念。
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考题
关于行为干预理论的阐述错误的是A、健康信念模式属于行为干预理论主要的理论模式B、"知信行"模式中"信"是指接受卫生保健等知识的过程C、"知信行"模式中"信"是指对接受的新知识采用积极态度并建立健康信念D、健康信念模式首先应充分让人们认识到其危害健康行为的严重性E、健康信念模式是用社会心理学方法解释健康相关行为的理论模式
考题
下列关于教育技术基本理论的说法,错误的是()。
A.教学理论是阐述学生学习的基本原理、规律与方法的理论体系B.当前的教学理论主要包括行为主义、认知主义、建构主义等流派C.传播理论是研究人类信息获取、加工、处理和传送的科学D.学习理论是探究课堂学习规律的理论
考题
下列关于教育技术基本理论的说法，错误的是（）。A、学习理论是探究课堂学习规律的理论B、传播理论是研究人类信息获取、加工、处理和传送的科学C、当前的教学理论主要包括行为主义、认知主义、建构主义等流派D、教学理论是阐述学生学习的基本原理、规律与方法的理论体系
考题
下列关于组织理论的说法错误的是（）A、组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B、有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间，成本及人力投入C、组织理论对于工作规划效果的提高作用很小D、可以根据组织理论灵活使用领导风格
考题
劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。A、①②B、①③C、②③D、②①
考题
单选题下列关于组织理论的说法错误的是（）A
组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B
有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入C
组织理论对于工作规划效率的提高效率很小D
可以根据组织理论灵活使用领导风格
考题
单选题下列关于组织理论的说法错误的是（）A
组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B
有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间，成本及人力投入C
组织理论对于工作规划效果的提高作用很小D
可以根据组织理论灵活使用领导风格
考题
单选题公共选择理论认为应该优化政府的干预行为，关于这点认识错误的是（）。A
凡是市场调节能较好地发生作用的领域，政府不应干预。B
凡是市场力所不及或力不从心的事，则以政府干预为补充C
政府无论如何都不应该干预市场，而应该让市场自主选择D
应对政府干预行为进行收益-成本对比分析，选择收益大于成本的干预措施
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