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职业生涯设计的前提条件是()。
A.未进入社会
B.已进入社会
C.还没进行职业选择
D.已经进行了职业选择
A.未进入社会
B.已进入社会
C.还没进行职业选择
D.已经进行了职业选择
参考答案
参考解析
解析:职业生涯设计是员工对自己一生职业发展的总体计划,为职业发展指明了路径和方向,具有粗略性、目标性、长期性和全局性。这里所说的职业生涯设计是针对商业流通企业的员工,前提条件是已经进行了职业的选择。在此基础上,进行职业生涯设计。
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考题
不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
考题
我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家,以下不是这些专家帮助学生的内容的是()。
A、让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性B、给学生提供关于职业生涯的相关信息C、协助学生设计自己的职业生涯道路D、帮助学生实现职业生涯目标
考题
从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计和开发,首先是()和承担者的双向选择,即职业生涯的选择过程。A.职业生涯的挑选者
B.职业生涯的选择者
C.职业生涯的被选者
D.职业生涯的挑选员工
考题
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一,也是设计、实施和()与管理的重要工具。A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备
考题
下列关于职业生涯设计作用的描述,不准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
考题
我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式?()A、职业生涯设计=知己+知彼+抉择B、职业生涯设计=环境+选择+素质C、职业生涯设计=知识+能力+素质D、职业生涯设计=环境+能力+抉择
考题
下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
考题
单选题我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式?()A
职业生涯设计=知己+知彼+抉择B
职业生涯设计=环境+选择+素质C
职业生涯设计=知识+能力+素质D
职业生涯设计=环境+能力+抉择
考题
多选题关于职业生涯设计,下列哪一种说法正确的是()A职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作B职业生涯设计不是“替人算命”,它是科学的C职业生涯设计不是一劳永逸的,它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物D职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础
考题
单选题关于职业生涯设计,以下表述最准确的是()A
职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划B
职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C
职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知D
职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现
考题
单选题下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A
职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B
职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C
职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D
职业生涯设计可以保证个体终生受益
考题
多选题下列关于职业生涯设计作用的描述,不准确的是()A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益
考题
问答题什么是职业生涯设计与开发?研究职业生涯设计与开发有何意义?
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