网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

A:将招聘范围限定于某一地区
B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
C:需要迅速扩大企业影响
D:招募对象为专业性比较强的人员

参考答案

参考解析
解析：在专业杂志刊登招聘广告，其优点是会到达特定的职业群体手中；广告大小富有灵活性；印刷质量比较高；有较高的编辑信誉；保留的时间比较长。合适的场合是招募对象为专业性比较强的人员；时间和地区限制不太重要。
更多 “更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A:将招聘范围限定于某一地区 B:需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸 C:需要迅速扩大企业影响 D:招募对象为专业性比较强的人员” 相关考题
考题 比较适合发布饭店招聘广告的媒体,主要有()。 A、互联网B、报纸C、电视D、专业杂志
查看答案
考题 在《专业期刊》上刊登招聘广告,比较适合的情况是()。 A、组织需迅速扩大B、流失率较高的行业C、希望接收信息的人多一些D、需要招聘特定层次的人
查看答案
考题 在专业杂志上刊登招聘广告，比较适用的情况有()。A、候选人地区颁布较广B、组织需要迅速扩大影响C、流失率较高的行业或职业D、空缺岗位并非迫切需要补充E、候选人相对集中于某个专业领域
查看答案
考题 下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（ ）。A．利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传B．在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者C．通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体D．猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员
查看答案
考题 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（ ）。A.广播电视 B.专业杂志 C.新闻晚报 D.企业宣传材料
查看答案
考题 一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。A.从职业技术学校招聘 B.在专业杂志上刊登招聘广告 C.搜索人力资源数据库 D.从其他企业“挖墙脚”
查看答案
考题 一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是()。A:从职业技术学校招聘 B:在专业杂志上刊登招聘广告 C:搜索人力资源数据库 D:从其他企业“挖墙脚”
查看答案
考题 外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告
查看答案
考题 与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是()。A:费用低 B:录取成功率高 C:传播范围广，挑选余地大 D:双方直接见面，可信度高
查看答案
考题 ××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下： 请回答下列问题： （1）这则招聘广告有哪些不合理的地方？ （2）在原有基細上重新设计这则招聘广告。（可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设）
查看答案
考题 在杂志上投放招聘广告，缺点是（）。A、专业性弱B、周期太长C、不易保存D、成本低
查看答案
考题 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。A、传播范围大B、挑选余地大C、广告留存时间长D、附带产品宣传E、所得信息比较真实，用人较为可靠
查看答案
考题 发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。A、报纸B、杂志C、广播D、网站E、宣传资料
查看答案
考题 通过专业杂志发布招聘广告的优点是（）A、信息难以忽略B、可以限定区域C、传递速度快D、针对性强
查看答案
考题 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　）。A、广播电视B、专业杂志C、新闻晚报D、企业宣传材料
查看答案
考题 更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　）。A、将招聘范围限定于某一地区B、需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C、需要迅速扩大企业影响D、招募对象为专业性比较强的人员
查看答案
考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息
查看答案
考题 一家公司拟招用20为初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）A、从职业技术学校招聘B、在杂志上刊登招聘广告C、搜索人力资源数据库D、从其他企业“挖墙角”
查看答案
考题 比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。A、互联网B、报纸C、电视D、专业杂志
查看答案
考题 多选题外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有()。A传播范围大B挑选余地大C广告留存时间长D附带产品宣传E所得信息比较真实，用人较为可靠
查看答案
考题 单选题更适合采用在专业杂志刊登招募广告形式进行招募宣传的情形是（ ）。A 将招募范围限定于某一地区B 需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C 需要迅速扩大企业影响D 招募对象为专业性比较强的人员
查看答案
考题 单选题在杂志上投放招聘广告，缺点是（）。A 专业性弱B 周期太长C 不易保存D 成本低
查看答案
考题 多选题发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。A报纸B杂志C广播D网站E宣传资料
查看答案
考题 单选题更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　）。A 将招聘范围限定于某一地区B 需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C 需要迅速扩大企业影响D 招募对象为专业性比较强的人员
查看答案
考题 单选题一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（　）。A 从职业技术学校招聘B 在专业杂志上刊登招聘广告C 搜索人力资源数据库D 从其他企业“挖墙脚”
查看答案
考题 单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息
查看答案
考题 单选题一家公司拟招用20为初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）A 从职业技术学校招聘B 在杂志上刊登招聘广告C 搜索人力资源数据库D 从其他企业“挖墙角”
查看答案
热门标签
最新试卷