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通过专业杂志发布招聘广告的优点是（）

  • A、信息难以忽略
  • B、可以限定区域
  • C、传递速度快
  • D、针对性强

参考答案

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考题 比较适合发布饭店招聘广告的媒体,主要有()。 A、互联网B、报纸C、电视D、专业杂志
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考题 在专业杂志上刊登招聘广告，比较适用的情况有()。A、候选人地区颁布较广B、组织需要迅速扩大影响C、流失率较高的行业或职业D、空缺岗位并非迫切需要补充E、候选人相对集中于某个专业领域
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考题 在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘
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考题 处方药可以发布广告的载体是A．指定的医学或药学专业刊物B．文学杂志C．电视D．报纸E．网络
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考题 在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()
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考题 说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
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考题 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（ ）。A.广播电视 B.专业杂志 C.新闻晚报 D.企业宣传材料
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考题 一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是()。A:从职业技术学校招聘 B:在专业杂志上刊登招聘广告 C:搜索人力资源数据库 D:从其他企业“挖墙脚”
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考题 在杂志上投放招聘广告，缺点是（）。A、专业性弱B、周期太长C、不易保存D、成本低
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考题 启事常通过报纸、杂志、广播、（）或互联网甚至是张贴等形式发布。A、电台B、电视C、微博D、小广告
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考题 杂志广告的优点有（）。A、针对性强B、专业性强C、保持时间长D、印刷精美
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考题 餐饮企业在选择招聘广告媒体时，既要求成本低和传播面广，又要求招聘信息可以被保存，此时一般宜采用（）。A、广播媒体B、电视媒体C、专业杂志媒体D、报纸媒体
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考题 通过地方大众性报纸发布招聘广告的优点是（）A、信息难以忽略B、地域传播广C、价格弹性可变D、针对性强
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考题 招聘广告的优点有（）。A、信息发布迅速B、成本明确C、可以同时发布多类岗位招聘信息D、可以给企业保留许多操作上的优势
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考题 当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是（）A、全国性报纸B、地方性报纸C、专业性杂志D、综合性杂志
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考题 发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。A、报纸B、杂志C、广播D、网站E、宣传资料
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考题 不属于招聘广告的优点的是（）。A、工作空缺的信息发布迅速B、广告费用较高C、信息量大D、广告发布方式可以给企业保留许多操作上的优势
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考题 电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）A、信息难以忽略B、可以传递的信息量大C、信息保存时间长D、针对性强
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考题 招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。A、公式简介B、工作性质或内容C、应聘者应具备的资格条件D、联系方式E、公司提供的薪酬福利
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考题 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　）。A、广播电视B、专业杂志C、新闻晚报D、企业宣传材料
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考题 更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　）。A、将招聘范围限定于某一地区B、需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C、需要迅速扩大企业影响D、招募对象为专业性比较强的人员
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考题 比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。A、互联网B、报纸C、电视D、专业杂志
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考题 多选题杂志广告的优点有（）A针对性强B专业性强C保持时间长D印刷精美
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考题 单选题人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。A 专业报刊B 杂志C 传单D 电视
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考题 单选题在杂志上投放招聘广告，缺点是（）。A 专业性弱B 周期太长C 不易保存D 成本低
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考题 多选题发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。A报纸B杂志C广播D网站E宣传资料
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考题 单选题更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　）。A 将招聘范围限定于某一地区B 需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C 需要迅速扩大企业影响D 招募对象为专业性比较强的人员
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