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激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。

A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.自主性工作团队
E.工作标准化

参考答案

参考解析
解析：激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。
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考题 工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。A．生物型工作设计法B．直觉运动型工作设计法C．机械型工作设计法D．激励型工作设计法
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考题 工作设计的方法不包括（ ）。A.机械型工作设计法 B.物理型工作设计法 C.激励型工作设计法 D.生物型工作设计法
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考题 在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉行动型工作设计法
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考题 激励型工作设计法强调通过（　）方式来提高工作的激励性。A、工作丰富化B、工作扩大化C、技能培训D、自主性工作团队E、工作生活质量
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考题 工作设计的方法（）A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法
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考题 通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。A、知觉运动型工作设计法B、生物型工作设计法C、机械型工作设计法D、激励型工作设计法
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考题 工作设计的基本方法有？（） A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法
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考题 工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法
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考题 单选题基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。A 机械型工作设计法B 生物型工作设计法C 直觉运动型工作设计法D 激励型工作设计法
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考题 单选题在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）A 激励型工作设计法B 机械型工作设计法C 生物型工作设计法D 知觉行动型工作设计法
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