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学习型组织进行()、()、()、()、()等五项修炼。


参考答案

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考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

考题 通过五项修炼,学习型组织应具备()、()的能力。

考题 系统思考是“五项修炼”之一,是学习型组织成员的必需素质。

考题 在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各项修炼之间的互动A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、心智模式

考题 创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、转换心智模式

考题 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。A、树立共同目标B、树立个人理想C、建立共同远景D、建立个人目标

考题 学习型组织的五项修炼包括()。A、自我修炼B、改变心智模式C、追求卓越D、系统思考E、建立共同愿景F、团队学习

考题 结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。

考题 学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

考题 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。A、建立共同愿景B、团队学习C、改变心智模式D、自我超越E、系统思考

考题 彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?

考题 构建学习型组织的五项修炼?

考题 简述学习型组织“五项修炼”的内容。

考题 学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

考题 什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

考题 “学习型组织”的基本思想是什么?组织成员的五项修炼是什么?

考题 简单阐述学习型组织所需的五项修炼技能是什么?

考题 试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。

考题 主张进行五项修炼的理论是()A、企业再造理论B、学习型组织C、人本管理论D、决策理论

考题 填空题通过五项修炼,学习型组织应具备()、()的能力。

考题 单选题在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。A 树立共同目标B 树立个人理想C 建立共同远景D 建立个人目标

考题 问答题结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。

考题 问答题简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么?

考题 问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

考题 问答题联系实际,如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织?

考题 问答题“学习型组织”的基本思想是什么?组织成员的五项修炼是什么?

考题 多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是(  )。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考