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（请给出正确答案）
关于我国现行的劳动标准，说法正确的是()。
A:以用人单位自定标准为主
B:全部属于法定标准
C:以法定劳动标准为主，是国家强制性标准
D:以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准
B:全部属于法定标准
C:以法定劳动标准为主，是国家强制性标准
D:以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准
参考答案
参考解析
解析：劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主，是国家强制性标准，主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。
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考题
以下关于当前我国广告审查制度的说法中,正确的是( )。
A.实行广告发布前审查B.实行广告发布后审查C.主要审查依据是现行的法律、法规及相关广告审查标准D.由广告经营者和发布者自审、自查、自律
考题
关于磁介质、光盘类机要件资费标准,下列说法正确的有()。
A、首重资费是在现行文件类首重资费标准的基础上加收30%B、首重资费是在现行文件类首重资费标准的基础上加收50%C、续重资费是在现行文件类续重资费标准基础上加收50%D、续重资费执行现行文件类续重资费标准
考题
关于药品标准，以下正确的是A.药品标准是国家药品标准B.药典是药品质量规范标准C.《太平惠局方》是我国及全世界第一部全国药典D.我国现行药品标准是药典和部颁标准E.部颁标准是药品标准生产、检验、供应、使用、监管的依据
考题
关于药品的标准，说法正确的是（ ）A、药品标准是强制性法定标准，药品必须符合国家药品标准
B、药典是一个国家记载药品质量规格、标准的法典
C、《太平惠民和剂局方》是我国也是世界上最早的一部全国性法典
D、我国现行的药品标准是《中国药典》、部（局）颁药品标准
E、部（局）颁药品标准可作为药品生产、检验、供应、使用与监管的法定依据
考题
关于劳动标准，下列说法正确的是()。A:劳动标准的制定主体具有多样性
B:劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础
C:劳动标准均具有法律强制力
D:劳动标准的作用方式具有多样性
E:劳动标准具有不同的效力等级和效力范围
考题
关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准
考题
关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D、以上都不对
考题
多选题关于劳动标准，下列说法正确的是（ ）。A劳动标准的制定主体具有多样性B劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础C劳动标准均具有法律强制力D劳动标准的作用方式具有多样性E劳动标准具有不同的效力等级和效力范围
考题
单选题下列关于标准成本的说法中，不正确的是（ ）。A
理想标准成本不能作为考核的依据B
在标准成本系统中，广泛使用现行标准成本C
现行标准成本可以成为评价实际成本的依据D
基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性
考题
多选题关于磁介质、光盘类机要件资费标准，下列说法正确的有（）A首重资费是在现行文件类首重资费标准的基础上加收30%B首重资费是在现行文件类首重资费标准的基础上加收50%C续重资费是在现行文件类续重资费标准基础上加收50%D续重资费执行现行文件类续重资费标准
考题
单选题根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。A
试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B
见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C
非全日制用工不适用最低工资标准D
劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
考题
单选题关于在劳动卫生标准应用过程中的各项说法，下列哪项是不正确的？（ ）A
劳动卫生标准一经发布，就是技术规范B
劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行C
劳动卫生标准一经发布，任何单不得擅自更改和降低标准D
我国的劳动卫生标准具有法律效力E
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
考题
单选题关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A
劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B
集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C
集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D
以上都不对
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