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单选题
关于在劳动卫生标准应用过程中的各项说法，下列哪项是不正确的？（ ）
A
劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
B
劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
C
劳动卫生标准一经发布，任何单不得擅自更改和降低标准
D
我国的劳动卫生标准具有法律效力
E
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
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解析：
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考题
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
关于劳动关系主体，以下说法不正确的是()A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C、劳动关系发生在直接的劳动过程中D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
考题
劳动卫生标准应用过程中,错误的理解是
A、劳动卫生标准一经发布，就是技术规范B、各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行C、任何单位不得擅自更改或降低标准D、我国的劳动卫生标准具有法律效力E、我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
考题
在劳动卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的A、我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用B、劳动卫生标准一经发布，就是技术规范C、劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行D、我国的劳动卫生标准具有法律效力E、劳动卫生标准一经发布，任何单位不得擅自更改和降低标准
考题
下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
下列关于劳动关系的说法，正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系在劳动过程中形成
D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
考题
在劳动卫生标准应用过程中，错误的是A.任何单位不得擅自更改或降低标准
B.我国的劳动卫生标准具有法律效力
C.各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行
D.我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
E.劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
考题
关于应用管理下列说法正确的是（）A、应用正在使用的过程中不能强行停止或者清除数据B、默认应用管理是系统已经设置好了的，无法更改C、可以在应用管理里面设置应用的权限D、系统进程是受保护的程序，正常操作无法显示系统进程
考题
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。A、它规定了劳动关系的调整规则B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
在劳动卫生标准应用过程中，错误的是（）A、劳动卫生标准一经发布，就是技术规范B、各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行C、任何单位不得擅自更改或降低标准D、我国的劳动卫生标准具有法律效力E、我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
考题
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。A、它规定了劳动合同关系的调整规则B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
单选题在职业卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的（）A
我国职业卫生标准是实施卫生监督的依据B
我国的职业卫生标准具有法律效力C
职业卫生标准一经发布，各级管理部门和用人单位，都必须严格执行D
职业卫生标准一经发布，就是技术规范E
职业卫生标准一经发布，任何单位不得擅自更改和降低标准
考题
单选题下列关于经常性卫生监督的论述，下列哪项是不正确的？（ ）A
地方性劳动卫生监督机构进行的工作B
对现有企业贯彻执行卫生法规和卫生标准情况的监督C
随时或定期进行D
根据监督检查结果作出相应处理E
监督检查数据是制定卫生标准的依据
考题
单选题关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）A
劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B
劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C
劳动关系发生在直接的劳动过程中D
劳动关系主体双方有统一的经济利益
考题
单选题在劳动卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的？（ ）A
我国劳动卫生标准仅具有技术指导作用B
我国的劳动卫生标准具有法律效力C
劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行D
劳动卫生标准一经发布，任何单位不得擅自更改和降低标准E
劳动卫生标准一经发布，就是技术规范
考题
单选题劳动卫生标准应用过程中，错误的理解是（）。A
劳动卫生标准一经发布，就是技术规范B
各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行C
任何单位不得擅自更改或降低标准D
我国的劳动卫生标准具有法律效力E
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
考题
单选题以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A
它规定了劳动合同关系的调整规则B
它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C
它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D
各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
单选题在劳动卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的？（ ）A
劳动卫生标准一经发布，就是技术规范B
劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行C
劳动卫生标准一经发布，任何单不得擅自更改和降低标准D
我国的劳动卫生标准具有法律效力E
我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用
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