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对纠纷事件不上报,或瞒报,报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。


参考答案

参考解析
解析:对纠纷事件不上报,或瞒报,报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。
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考题 青海省“七五”普法规划决议规定对不履行法治宣传教育法定职责的单位,视情节轻重,处以不同程度的罚款。( )

考题 发生失泄密事件或保密管理存在严重问题的,视情节对单位或部门()追究领导责任、分管领导追究()。

考题 经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品( )。A.监督检查部门可以根据情节处以吊销许可证的处罚B.监督检查部门可以根据情节处以罚款C.监督检查部门可以根据情节处以罚款和没收违法所得的处罚D.构成犯罪的,依法追究刑事责任,不构成犯罪的,监督检查部门可以根据情节处以罚款和没收违法所得的处罚E.依法追究刑事责任

考题 省级以上(食品)药品监督管理部门对发现药品不良反应匿而不报的药品生产、经营企业,视情节严重程度A、予以责令改正,并可处以1千元以上3万元以下的罚款B、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以1千元以上3万元以下的罚款C、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以2千元以上3万元以下的罚款D、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以3千元以上3万元以下的罚款E、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以5千元以上3万元以下的罚款

考题 《药品不良反应报告和监测管理办法》中,药品生产、经营企业和药品使用单位违反规定,其应负法律责任是A.处以1万元以下罚款B.省级以上食品药品监督管理部门视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告C.处以3万元以下罚款D.国家药品监督管理部门视情节严重程度,予以3万元以下罚款E.国家食品药品监督管理部门视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告

考题 卫生行政部门虚报、瞒报职业病和职业病危害事故的,对单位负责人依法A、罚款B、通报批评C、降级、撤职或者开除D、责令改正E、追究刑事责任

考题 对于隐瞒药品不良反应资料的予以责令改正、通报批评或警告,并处以的罚款数额为( )

考题 药品生产、经营企业和除医疗机构外的药品使用单位有违反有关法律规定的情形的A.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以下的罚款 B.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上二万元以下的罚款 C.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以下的罚款 D.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以上的罚款 E.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上四万元以下的罚款

考题 对在统计工作中做出显著成绩的单位和个人应给予表彰;对迟报、拒报、虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的单位和个人视情节轻重追究其责任。

考题 公司对违反企业文化“()”要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。

考题 录入岗经办人员未按规定录入金穗贷记卡申请信息的,视情节轻重,可处以()A、100-1000元罚款B、通报批评C、警告D、开除

考题 医疗不良事件报告制度正确的是()A、医务人员有主动报告医疗不良事件的义务B、对于已发生的或潜在的医疗不良事件如实报告C、鼓励医务人员报告不良事件,并对不良事件呈报实行非惩罚制度D、对主动报告且积极整改者,如涉及相关事件,视情节轻重可减轻或免于处罚E、发生医疗不良事件,病人无投诉可不上报

考题 调入方没有及时加盖“货已收讫”印章并上网确认的,应()。A、对有关单位进行通报批评B、视情节轻重对直接责任人员给予行政处分C、视情节轻重对有关责任人员给予行政处分D、情节严重的,移送司法机关追究刑事责任

考题 领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的,其所在组织应视情节轻重,给予()、在一定范围内通报批评等处理。A、警告B、限期改正C、责令作出检查D、批评教育E、记过

考题 中铁四财(2015)114号文规定,被监察单位不按照本办法的有关规定,在财务监察中不积极配合、不及时提供相关资料的,视情节轻重给予()。A、经济处罚B、通报批评C、行政处分D、警告处分

考题 建筑施工企业违反《建筑法》规定,对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,责令改正,可以处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;构成犯罪的,()。A、依法追究行政责任。B、依法追究刑事责任。C、依法追究经济责任。D、依法追究民事责任。

考题 在招议标过程中发现招标人存在故意串通投标单位泄露标的、报价等行为的,或不按规定程序组织招议标直接进行采购的,对相关责任人进行怎样处罚措施。()A、视行为轻重处以500~1000的罚款B、视行为轻重处以1000~2000的罚款C、调离本岗或待岗处理D、情节严重者以法律途径解决

考题 对偷税、抗税行为应视不同情节依法追究行政责任或刑事责任。

考题 对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并()A、追究法律责任B、追究刑事责任C、追究民事责任D、追究行政责任

考题 对违反本办法的规定,有下列()情形的,予以通报批评;情节严重的,依法追究主要负责人及直接责任人的责任。A、未按照规定时限报告的B、故意推诿、拖延、瞒报、谎报的C、案件久拖不决或者拒不落实督办要求的D、违反相关保密规定的

考题 发生泄密事件的机关,单位不及时上报或隐匿不报的,视情节和造成的后果追究有关人员或领导人的责任。

考题 办税服务厅发生的各类突发事件以及涉税纠纷,应按照()的原则处理,迅速排除问题、化解纠纷。A、谁管理谁负责B、立即追究当事人责任C、及时向领导请示报告D、迅速响应、采取措施、及时上报

考题 单选题省级以上(食品)药品监督管理部门对发现药品不良反应匿而不报的药品生产、经营企业,视情节严重程度()A 予以责令改正,并可处以1千元以上3万元以下的罚款B 予以责令改正、通报批评或警告,并可处以1千元以上3万元以下的罚款C 予以责令改正、通报批评或警告,并可处以2千元以上3万元以下的罚款D 予以责令改正、通报批评或警告,并可处以3千元以上3万元以下的罚款E 予以责令改正、通报批评或警告,并可处以5千元以上3万元以下的罚款

考题 多选题领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的,其所在组织应视情节轻重,给予()、在一定范围内通报批评等处理。A警告B限期改正C责令作出检查D批评教育E记过

考题 判断题发生泄密事件的机关、单位不及时上报或隐匿不报的,视情节和造成的后果追究有关人员或领导人的责任。A 对B 错

考题 单选题对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并()A 追究法律责任B 追究刑事责任C 追究民事责任D 追究行政责任