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（请给出正确答案）
该企业下一年预计离职的总人数为（ ）人。
A.1
B.3
C.12
D.16
B.3
C.12
D.16
参考答案
参考解析
解析：经理离职10×0．3=3(人)，科长离职20×0．05=1(人)，业务员离职80×0．15=12(人)，总离职人数有3+1+12=16(万元)。
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甲企业作为承租人租入一台设备,该设备全新时预计可使用11年,租出方已使用1年;甲企业的租赁期为8年;承租人租赁期满时将以0.1万元的优惠价格购买该设备,而预计该设备在租赁期满时的公允价值为30万元,则甲企业对该设备计提折旧的期限为()年。
A.1B.2C.8D.10
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某企业采用一元回归分析法对其人力资源需求进行预测，根据以往6年的销售额(万元)与销售人员数(人)的数据建立了回归模型，回归系数a=17，b=0.03，预计企业销售额在下一年将达到l000万元，则该企业下一年需要销售人员是（ ）人。A．15B．20C．35D．47
考题
甲企业作为承租人租入一台设备，该设备全新时预计使用年限11年，租出方已使用1年;甲企业的租赁期为8年;承租人租赁期满时将以0.1万元的购价优惠购买该设备，而预计该设备在租赁期满时的公允价值为30万元。则甲企业对该设备计提折旧的期限为()。A、10年B、1年C、8年D、2年
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（三）某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。职务初期人员数量历年人员调动概率（每年）经理科长业务员离职经理100.70.O0.00.3科长200.10.80.050.05业务员800.00.050.80.15总人数110如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是( )。A.经理2人B.科长0人C.业务员l4人D.总人数l6人
考题
共用题干
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。根据以上资料，回答下列问题：该企业下一年预计离职的总人数为()。A:32人B:48人C:60人D:72人
考题
共用题干
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。根据以上资料，回答下列问题：该企业下一年预计业务主管将减少()。A:10人B:18人C:30人D:40人
考题
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。
该企业下一年预计业务主管将减少()人。A.10
B.18
C.30
D.40
考题
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。
该企业下一年预计离职的总人数为()人。A.32
B.48
C.60
D.72
考题
单选题已知在正常范围内，企业生产设备所消耗的年固定成本为100万元，而单位变动成本为0.8元，假设企业预计下一年的生产能力为500万件，则预计下一年的总成本为（ ）万元。A
400B
500C
600D
100
考题
多选题已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。下列关于下一年预计人员数量的表述正确的有()。A高层领导和业务主管的人数不会发生变化B部门领导人将减少18人C业务员将离职56人D总共离职人数为68人E将有6位业务主管晋升为部门领导
考题
单选题甲企业作为承租人租入一台设备，该设备全新时预计使用年限11年，租出方已使用1年；甲企业的租赁期为8年；承租人租赁期满时将以0.1万元的购价优惠购买该设备，而预计该设备在租赁期满时的公允价值为30万元。则甲企业对该设备计提折旧的期限为（）。A
10年B
1年C
8年D
2年
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