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战略控制流程中,战略控制的重点是(  )。

A.制定绩效标准
B.衡量实际绩效
C.采取纠正措施
D.审查结果

参考答案

参考解析
解析:采取纠偏措施是战略控制过程的重点。
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考题 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。 A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.对实际绩效进行改进和跟踪 E.根据分析结果采取行动,对战略决策进行必要的修改调整

考题 战略控制流程的第一个步骤是()。A:衡量实际绩效 B:采取纠正措施 C:制定绩效标准 D:审查结果

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考题 企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。A.制定绩效标准 B.采取纠偏措施 C.审查结果 D.衡量实际绩效

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考题 企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。A、制定绩效标准B、采取纠偏措施C、审查结果D、衡量实际绩效

考题 战略控制过程实际上是一个不断肯定与否定的循环过程,战略控制流程的步骤为()。A、制定绩效标准B、衡量实际绩效C、审查结果D、采取纠偏措施E、确定目标

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考题 多选题企业战略控制过程的步骤有( )。A制定绩效标准B衡量实际绩效C审查结果D采取纠偏措施E总结反馈

考题 多选题战略控制过程实际上是一个不断肯定与否定的循环过程,战略控制流程的步骤为()。A制定绩效标准B衡量实际绩效C审查结果D采取纠偏措施E确定目标

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