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甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。
A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效
C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效
C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
参考答案
参考解析
解析:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。合同只有违反法律、行政法规的强制性规定的,才无效。违反一般规定的是有效的。
更多 “甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。 B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效 C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效 D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效” 相关考题
考题
下列情形下,劳动合同无效或者部分无效。()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。C.违反法律、行政法规强制性规定的。
考题
根据法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.用人单位以欺诈的手段,与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的B.用人单位乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
考题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.用人单位与劳动者签订的合同没有说明劳动者工作期限D.违反法律、行政法规强制性规定的
考题
下列劳动合同无效或者部分无效( )。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的合同
D.违反用人单位上级主管部门规定的合同
E.违反用人单位所在社区规定的合同
考题
下列()劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.以上都是
考题
下列劳动合同无效或者部分无效的是()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位和劳动者之间存在争议的
C.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位对劳动者存在歧视的
考题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后,用人单位变更名称的
考题
(2013年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后,用人单位变更名称的
考题
下列各项中,会导致劳动合同无效或部分无效的有( )。A.用人单位免除自己的法定责任
B.用人单位排除劳动者权利的
C.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的
考题
(2015年) 根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效合同的有( )。A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
考题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。A.由用人单位提供的格式劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.与用人单位代理人签订的劳动合同
D.未明确规定合同期限的劳动合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
考题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。A、 由用人单位提供的格式劳动合同
B、 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C、 与用人单位代理人签订的劳动合同
D、 未明确规定合同期限的劳动合同
E、 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
考题
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。A . 劳动报酬较低的合同
B . 违反法律、行政法规强制性规定的
C . 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D . 未规定明确合同期限的合同
E . 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
考题
甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
考题
下列劳动合同无效或部分无效的是()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、劳动合同期满
考题
下列劳动合同无效或者部分无效()A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、劳动者自愿终止合同的
考题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A、违反法律、行政法规强制性规定的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D、劳动合同的订立存在乘人之危情形的
考题
下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任C、违反法律、行政法规强制性规定的D、排除劳动者权利的
考题
下列哪些劳动合同无效或者部分无效?()
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、企业章程规定的其他情形
考题
以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效()。A、用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的B、劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的C、用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
考题
多选题根据法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A用人单位以欺诈的手段,与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的B用人单位乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
考题
多选题以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效()。A用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的B劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的C用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
考题
单选题劳动合同的无效是指当事人违反法律、法规,订立的不具有法律效力的劳动合同。此处劳动合同的无效并非导致劳动合同全部、自始无效,而是指劳动合同条款的无效。根据法律规定,关于劳动合同的无效以下错误的是()A
在双方公开、公正签订的合同B
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D
违反法律、行政法规强制性规定的
考题
多选题根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A违反法律、行政法规强制性规定的B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D劳动合同的订立存在乘人之危情形的
考题
多选题下列劳动合同无效或者部分无效()A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C违反法律、行政法规强制性规定的D劳动者自愿终止合同的
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有()。A以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同.C违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D劳动合同订立后,用人单位变更名称的
考题
多选题根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效合同的有( )。A违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B由用人单位提供的格式劳动合同C用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同D与用人单位代理人签订的劳动合同E未明确规定合同期限的劳动合同
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