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用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。
参考答案
参考解析
解析：用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人授权委托的代理人。凡不具备法人资格的事业部门负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理法定代表人授权委托手续。
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考题
下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC
下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式：A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同
考题
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体
考题
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者应年满16周岁
C.劳动者与其他人建立劳动关系
D.离退休人员不得成为劳动合同主体
E.现役军人不得成为劳动合同主体
考题
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )。
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
考题
下列选项中，不能被认定为废标的是（ ）。A、未按规定的格式填写，内容不全或关键字迹模糊、无法辨认的B、只有单位的盖章而没有法人代表或法人代表授权的代理人的盖章C、只有单位盖章而没有法人代表或法人代表授权的代理人的签字D、只有法人代表或法人代表授权的代理人的盖章，而没有单位盖章E、只有法人代表或法人代表授权的代理人的签字，而没有单位盖章
考题
多选题下列选项中，不能被认定为废标的是（ ）。A未按规定的格式填写，内容不全或关键字迹模糊、无法辨认的B只有单位的盖章而没有法人代表或法人代表授权的代理人的盖章C只有单位盖章而没有法人代表或法人代表授权的代理人的签字D只有法人代表或法人代表授权的代理人的盖章，而没有单位盖章E只有法人代表或法人代表授权的代理人的签字，而没有单位盖章
考题
单选题关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。A
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B
劳动者与其他人建立劳动关系C
离退休人员不得成为劳动合同主体D
现役军人不得成为劳动合同主体
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