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某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则
A.管理层次的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.任务和目标一致的原则
D.职责与权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.任务和目标一致的原则
D.职责与权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
参考答案
参考解析
解析：任务和目标一致的原则强调各部门的目标和组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。此题医院为避免出现严重的医患纠纷，号召全院职工关注医患关系，属于总目标，各科室每周举行一次护患沟通交流会，属于分目标，故本题符合任务和目标一致的原则，选C。
更多 “某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则A.管理层次的原则 B.专业化分工与协作的原则 C.任务和目标一致的原则 D.职责与权限一致的原则 E.等级和统一指挥的原则” 相关考题
考题
关于护患关系,下列说法错误的是( )
A、护患关系是在医疗护理实践活动中存在的B、护患关系的最终目的是减轻痛苦C、护患关系的最终目的是保持、恢复和促进健康，提高生活质量D、患者只包括患者自己E、护理人员包括护理员、护士、护士长或护理部主任以及辅助人员
考题
哪一项不符合医院临床科室护理岗位设置( )A.300张床以上医院或设有3个护理单元设科护长B.400张床以上医院设科护长C.30张床以上病区设区护长D.病区床位数超过60张配置副护士长E.30张床以上的科室，每班工作设立护理组长制
考题
发生医患纠纷进行医院内部沟通和相关调查时，需注意以下哪几点?A.职能科室与临床科室之间必须做好沟通B.调查处理小组成员之间必须做好沟通C.对病情判断、治疗经过、存在的问题、患方问题的解答等要共同讨论D.在尊重事实的基础上形成统一意见E.避免科室和医院在接待患方时出现两种不同意见
考题
某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的()
A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.伦理原理
考题
下列哪一项是护患关系合作信任期的主要任务（）A、护患双方彼此熟悉并建立初步的信任B、向患者介绍病区环境及设施、医院规章制度C、了解患者病情进展、一般情况、家庭和社会情况等D、根据护理计划，实施护理措施，解决护理问题，完成护理工作E、预计护患关系结束后患者可能出现的问题
考题
哪一项不符合医院临床科室护理岗位设置（）A、300张床以上医院或设有3个护理单元设科护长B、400张床以上医院设科护长C、30张床以上病区设区护长D、病区床位数超过60张配置副护士长E、30张床以上的科室，每班工作设立护理组长制
考题
合理调配护士人力要求（）A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
考题
多选题合理调配护士人力要求（）A护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
考题
多选题护理管理部门在医院感染管理工作中的职责（）。A协助组织全院护理人员进行预防、控制医院感染知识的培训B监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度C发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配D发生医院感染是医院感染专职人员的事与护理部无关E医院感染控制工作是护理部的重要工作之一
考题
单选题某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则（）A
管理层次的原则B
专业化分工与协作的原则C
任务和目标一致的原则D
职责与权限一致的原则E
等级和统一指挥的原则
考题
单选题当前，医院内最紧张的关系是（）A
医患关系B
医护关系C
医医关系D
护患关系E
护护关系
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