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人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（ ）。

A.劳动定额分析
B.培训规划
C.绩效管理
D.职务说明书

参考答案

参考解析
解析：人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和职务说明书。
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考题 员工录用的主要环节（）。A、人力资源规划B、工作分析C、招聘
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考题 员工录用的四个环节中，人力资源的获取与准备，即人员吸收与配置，也即我们所熟知的（）A、工作分析B、人力资源规划C、录用D、招聘
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考题 开展人力资源管理工作的依据是（）。A、人力资源规划B、员工的招聘和录用C、员工培训D、职业生涯发展
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考题 多选题员工录用的主要环节（）。A人力资源规划B工作分析C招聘
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考题 单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A 岗位设计B 工作描述C 工作说明D 规划和工作分析
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考题 多选题招聘、甄选和录用工作的基础是（）。A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评
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考题 单选题员工录用的四个环节中，人力资源的获取与准备，即人员吸收与配置，也即我们所熟知的（）A 工作分析B 人力资源规划C 录用D 招聘
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考题 单选题人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A 获取B 整合C 调控D 开发
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考题 多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A人力资源规划B工作分析C招聘D录用
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考题 单选题人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A 招聘、甄选和录用B 人力资源规划C 人员测评D 培训
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