网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
操作风险在员工方面的主要形式有( )。
A.失职违规
B.流程执行失败
C.违法用工法律
D.职员欺诈
E.与客户纠纷
B.流程执行失败
C.违法用工法律
D.职员欺诈
E.与客户纠纷
参考答案
参考解析
解析:BE属于内部流程的主要形式。
更多 “操作风险在员工方面的主要形式有( )。A.失职违规 B.流程执行失败 C.违法用工法律 D.职员欺诈 E.与客户纠纷” 相关考题
考题
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
考题
下列属于防控个人教育贷款操作风险措施的有()。A:规范业务操作B:规范并加强对抵押物的管理C:掌握个人教育贷款业务的规章制度D:把握个人教育贷款业务流程中的主要操作风险点E:完善银行、高校及政府在贷款管理方面的职责界定
考题
巴塞尔新资本协议关于操作风险的定义中,明确引起操作风险事件的主要原因类别为()。A、内部程序、员工和信息科技系统B、内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件C、内部程序和员工D、员工和信息科技系统,以及外部事件
考题
农村中小金融机构法律风险的各类表现形式中,以下哪一种法律风险主要表现为在业务操作中,员工不严格执行操作规程和管理办法,从而导致风险的发生()A、合同类法律风险B、法律缺陷性风险C、担保类法律风险D、运营类法律风险
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
工作层面的培训需求分析C
员工层面的培训需求分析D
企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
考题
单选题农村中小金融机构法律风险的各类表现形式中,以下哪一种法律风险主要表现为在业务操作中,员工不严格执行操作规程和管理办法,从而导致风险的发生()A
合同类法律风险B
法律缺陷性风险C
担保类法律风险D
运营类法律风险
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标A
企业层面的培训需求分析B
工作层面的培训需求分析C
员工层面的培训需求分析D
企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
考题
填空题员工冲突的形式主要有:();用人方冲突的形式主要有:()。
热门标签
最新试卷