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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

参考答案

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考题 国家垄断资本主义有以下几种形式()。 A.国家所有并直接经营的企业B.国家与私人共有、合营企业C.国家通过多种形式参与私人垄断资本的再生产过程D.宏观调节和微观规制
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考题 目标管理的特点有A、有目标特定性B、有期限规定C、员工参与管理的一种形式D、是自主管理的方法E、强调有效地反馈
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考题 参与过程的种类有几种度量标准：（）。A、员工的参与是被迫的还是自愿的B、员工的参与是正式的还是非正式的C、员工的参与是直接的还是间接的D、非自愿的参与倾向于正式的和间接的
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考题 简述员工参与管理的形式？
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考题 简述员工参与管理的主要形式。
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考题 项目管理中，用来表示工作任务参与类型的符号有多种形式，其中字母T指的是（）。A、执行工作B、需要培训工作C、控制进度D、部分或参与决策
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考题 员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A、内部招聘B、网络招聘C、外部招聘D、员工推荐
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考题 员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）A、搞好职业心理健康宣传B、对工作环境的设计与改善C、开展员工和管理者培训D、组织多种形式的员工心理咨询
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考题 鼓励发展农民（）、和用户参与等多种形式的终端用水管理模式。A、用水自治B、专业化服务C、水管单位管理
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考题 下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商
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考题 员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工股份所有制方案
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考题 国家垄断资本主义有以下几种形式（）。A、国家所有并直接经营的企业B、国家与私人共有、合营企业C、国家通过多种形式参与私人垄断资本的再生产过程D、宏观调节和微观规制
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考题 单位和个人可以以多种形式参与水资源的开发、利用。
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考题 下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会
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考题 国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、职工代表大会
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考题 职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
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考题 多选题参与过程的种类有几种度量标准：（）。A员工的参与是被迫的还是自愿的B员工的参与是正式的还是非正式的C员工的参与是直接的还是间接的D非自愿的参与倾向于正式的和间接的
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考题 多选题员工参与制度的特征包括（ ）。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理
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考题 填空题员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
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考题 问答题简述员工参与管理的形式？
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考题 单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与管理的主体是中低层管理者B 员工参与管理不能替代传统意义上的管理C 员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 单选题项目管理中，用来表示工作任务参与类型的符号有多种形式，其中字母T指的是（）。A 执行工作B 需要培训工作C 控制进度D 部分或参与决策
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考题 多选题国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D职工代表大会
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考题 判断题企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）A 对B 错
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考题 单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与的主体是中低层管理者B 员工参与不能替代传统意义上的管理C 员工参与主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 多选题员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A内部招聘B网络招聘C外部招聘D员工推荐
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