考题
在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是()
A、群体促进效应B、从众效应C、协同效应D、社会惰化效应
考题
影响群体绩效的因素包括()A、群体的潜在绩效B、群体互动的收益群体C、互动的损失群体成员D、共同的规范
考题
有他人在场使活动效率提高的现象称为()A. 群体凝聚效应B. 群体吸引效应C. 群体促进效应D. 群体影响效应
考题
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应
考题
鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（ ）A.群体促进效应
B.协同效应
C.从众效应
D.社会惰化效应
考题
有他人在场会使活动效率提高的现象是（ ）A.群体促进效应
B.群体凝聚效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应
考题
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.刻板印象
D.首因效应
考题
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应
B:趋中倾向
C:刻板印象
D:首因效应
考题
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为( )。A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.刻板印象
考题
在群体情境下，个体受到群体压力，而在知觉和行为上，和群体中多数人趋于一致的倾向即是（）。A、社会促进B、协同效应C、社会惰化D、从众
考题
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A、责任分摊效应B、社会惰化效应C、协同效应D、群体促进效应
考题
当群体互动过程中的过程增量（）过程减量时，群体绩效就呈现“1+1＞2”的协同效应。A、大于B、小于C、等于
考题
有他人在场会使活动效率提高的现象是（）A、群体促进效应B、群体凝聚效应C、群体协同效应D、群体互动效应
考题
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A、趋中倾向B、刻板印象C、晕轮效应D、近因效应
考题
有他人在场使活动效率提高的现象称为（）A、群体凝聚效应B、群体吸引效应C、群体促进效应D、群体影响效应
考题
（）是指这样一种情况，在讨论可选择的方案、进行决策的过程中，群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点。A、群体思维B、群体转移C、群体效应D、个人转移
考题
鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）A、群体促进效应B、协同效应C、从众效应D、社会惰化效应
考题
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
考题
单选题鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）A
群体促进效应B
协同效应C
从众效应D
社会惰化效应
考题
单选题有他人在场会使活动效率提高的现象是（）A
群体促进效应B
群体凝聚效应C
群体协同效应D
群体互动效应
考题
单选题（）是指这样一种情况，在讨论可选择的方案、进行决策的过程中，群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点。A
群体思维B
群体转移C
群体效应D
个人转移
考题
单选题在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A
晕轮效应B
趋中倾向C
刻板印象D
首因效应
考题
单选题在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A
趋中倾向B
刻板印象C
晕轮效应D
近因效应
考题
单选题在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。[2013年真题]A
晕轮效应B
趋中倾向C
刻板印象D
首因效应
考题
单选题有他人在场使活动效率提高的现象称为（）A
群体凝聚效应B
群体吸引效应C
群体促进效应D
群体影响效应
考题
多选题影响群体绩效的因素包括（）A群体的潜在绩效B群体互动的收益群体C互动的损失群体成员D共同的规范
考题
单选题在一个群体中，成员在其他人在场的情况下受到鼓励，产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的（ ）作用。A
社会的群体B
社会促进C
社会闲散D
社会的官方