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依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,(  )应当承担用人单位的工伤保险责任。

A.承继单位
B.原用人单位与承继单位
C.职工个人
D.职工个人与承继单位

参考答案

参考解析
解析:《工伤保险条例》规定:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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考题 用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。() A.原用人单位B.社会C.承继单位

考题 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人

考题 根据劳动法等相关规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位(  )原用人单位的工伤保险责任。 A.不必承担 B.协商是否承担 C.应当承担 D.自愿选择承担

考题 根据劳动法等相关规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位()原用人单位的工伤保险责任。A:不必承担 B:协商是否承担 C:应当承担 D:自愿选择承担

考题 用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。A、破产B、分立C、合并D、转让

考题 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当()原用人单位的工伤保险责任。A、承担B、部分承担C、不承担

考题 用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、承继单位B、保险公司C、原用人单位

考题 下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有()。A、分立B、破产C、合并D、转让

考题 依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十三条,下列对工伤保险责任描述正确的是()A、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记B、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

考题 根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条,用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担D、职工自己承担

考题 用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、劳动保障单位C、现用人单位D、社会保险机构

考题 用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。 A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担

考题 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、人民政府C、承继单位D、本人

考题 用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()

考题 用人单位出现下列哪种情况,继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任()A、分立B、破产C、合并D、转让

考题 用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。()

考题 用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、分立B、合并C、转让D、倒闭

考题 用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担?

考题 多选题用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。A破产B分立C合并D转让

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考题 单选题根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。A 原用人单位B 人民政府C 承继单位D 本人

考题 单选题用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当()原用人单位的工伤保险责任。A 承担B 部分承担C 不承担

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考题 单选题用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。A 承继单位B 保险公司C 原用人单位

考题 单选题关于工伤保险责任的认定,下列说法不正确的有(  )。A 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由现用人单位承担工伤保险责任D 企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

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