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依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,( )应当承担用人单位的工伤保险责任。
A.承继单位
B.原用人单位与承继单位
C.职工个人
D.职工个人与承继单位
B.原用人单位与承继单位
C.职工个人
D.职工个人与承继单位
参考答案
参考解析
解析:《工伤保险条例》规定:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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考题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十三条,下列对工伤保险责任描述正确的是()A、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记B、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
考题
单选题关于工伤保险责任的认定,下列说法不正确的有( )。A
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由现用人单位承担工伤保险责任D
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
考题
多选题用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A分立B合并C转让D倒闭
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