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题目内容
(请给出正确答案)
网络计划实施过程需要根据实际情况进行调整,调整的内容不包括( )。
A.调整关键线路长度
B.调整非关键工作时差
C.调整组织结构
D.调整逻辑关系
B.调整非关键工作时差
C.调整组织结构
D.调整逻辑关系
参考答案
参考解析
解析:
更多 “网络计划实施过程需要根据实际情况进行调整,调整的内容不包括( )。A.调整关键线路长度 B.调整非关键工作时差 C.调整组织结构 D.调整逻辑关系” 相关考题
考题
在绩效管理实施的过程中,员工与经理人进行持续的绩效沟通,其目的不包括 ()
A.通过持续的沟通对绩效计划进行调整B.员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息C.掌握绩效管理实施的过程D.经理人员需要得知有关的信息
考题
在绩效管理实施的过程中,员工与经理人进行持续的绩效沟通其目的不包括( )
A、通过持续的沟通对绩效计划进行调整B、员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息C、掌握绩效筐理实施的过程D、经理人员需要得知高关的信息
考题
关于进度调整的说法,正确的是( )。
A.根据计划检查的结果在必要时进行计划的调整
B.网络计划中某项工作进度超前,不需要进行计划的调整
C.非关键线路上的工作不需要进行调整
D.当某项工作实际进度拖延的时间超过其总时差时,只需要考虑总工期的限制
考题
关于进度计划调整的说法,正确的是( )。A、网络计划中某项工作进度超前,不需要进行计划的调整
B、非关键线路上的工作不需进行调整
C、当某项工作实际进度拖延的时间超过其总时差时,只需考虑总工期的限制条件
D、根据计划检查的结果在必要时进行计划的调整
考题
在计划执行过程中,由于多种因素的影响,往往会造成实际进度与计划进度产生的偏差,需要及时调整计划。常见的网络计划调整方法有()。A、调整网络计划的关键线路B、调整施工定额水平C、调整进度目标的设置D、调整网络图的表达形式
考题
在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。A、就绩效考核结果与员工进行交流B、参照绩效计划书对员工进行等级评定C、进行奖金的分配与职务的调整D、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
考题
单选题关于进度计划调整的说法,正确的是()。A
网络计划中某项工作进度超前,不需要进行计划的调整B
非关键线路上的工作不需进行调整C
当某项工作实际进度拖延的时间超过其总时差时,只需考虑总工期的限制条件D
根据计划检查的结果在必要时进行计划的调整
考题
单选题在计划执行过程中,由于多种因素的影响,往往会造成实际进度与计划进度产生的偏差,需要及时调整计划。常见的网络计划调整方法有()。A
调整网络计划的关键线路B
调整施工定额水平C
调整进度目标的设置D
调整网络图的表达形式
考题
单选题在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )。A
就绩效考核结果与员工进行交流B
参照绩效计划书对员工进行等级评定C
进行奖金的分配与职务的调整D
根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
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