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在（）阶段的工作过程中，管理者要对员工工作进行一定的指导和监督，及时解决所发现的问题，并根据实际情况及时调整绩效计划。
- A、绩效计划
- B、绩效实施
- C、绩效评价
- D、绩效反馈
参考答案
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考题
下列选项中属于BIM技术主管岗位职责的是()。A.负责协同各BIM操作人员工作内容
B.负责BIM项目规划、管理和执行
C.负责将BIM项目经理的项目安排落实到BIM操作人员
D.负责对BIM项目在各个阶段实施过程中进行技术指导及监督
E负责制定BIM工作计划负责设计环境的保障监督
考题
下列选项中属于BIM技术主管岗位职责的是()。A.负责协同各BIM操作人员工作内容
B.负责BIM项目规划、管理和执行
C.负责将BIM项目经理的项目安排落实到BIM操作人员
D.负责对BIM项目在各个阶段实施过程中进行技术指导及监督
E.负责制定BIM工作计划负责设计环境的保障监督
考题
在工程实施的过程中要对合同的履行情况进行合同实施监督、跟踪与调整，监督的内容不包括（ ）。A.监督落实合同实施计划
B.协调项目各相关方之间的工作关系
C.签订分包合同后，加强合同变更管理
D.对具体实施工作进行指导
考题
下列选项中属于BIM技术主管岗位职责的是（）。A、负责协同各BIM操作人员工作内容B、负责BIM项目规划、管理和执行C、负责将BIM项目经理的项目安排落实到BIM操作人员D、负责对BIM项目在各个阶段实施过程中进行技术指导及监督E、负责制定BIM工作计划负责设计环境的保障监督
考题
在每周例会中，支局长对下阶段工作的宣贯布署描述正确的有（）。A、根据目标计划，结合阶段性工作重点，提出下阶段工作目标B、对重点目标进行详细分析并具体提出指导意见C、询问每位员工下阶段的工作计划D、支局长不需要提出完成目标的指导性意见
考题
对HSE监督人员工作职责的描述中，以下哪个是不正确的？（）A、HSE监督人员需要对线性管理者提供法律法规及HSE技术咨询B、HSE监督人员要能维护HSE管理体系C、HSE监督人员应该监控并交流HSE信息D、HSE监督人员在需要时，应该能顶替班组长的HSE职责来进行相关的HSE工作。
考题
管理者的最优控制幅度取决于多种工作变量。比如，在同样的工作区域监督执行简单重复任务员工的经理最有可能监督：（）A、无数的员工；B、几位员工（很窄的控制幅度）；C、相对多的员工（很宽的控制幅度）；D、很少的员工（如果员工在地理上分散）。
考题
（）指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息；同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程。
考题
（）是紧跟绩效计划之后的环节，指员工根据已经制定好的绩效计划开展工作，管理者对员工的工作进行指导和监督，对发现的问题及时协助解决，并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的一个过程。
考题
绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）A、根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较B、员工按照计划开始开展工作C、管理者对员工工作进行一定的指导和监督D、保持持续的绩效沟通
考题
多选题支行长的及时指导包括以下哪几方面（）A对销售主管、营业主管的工作情况进行指导B在巡视网点过程中对各岗位员工的行为及工作进行指导C晨会之后，结合客户经理的日程表，对其工作安排进行指导D重点对客户经理进行指导
考题
问答题许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象，对于这种情况管理者要对员工进行工作激励，如果你是管理者，你会怎样做？
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