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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。【2012年11月三级真题】

A.社会的人的需要
B.企业管理者的需要
C.企业投资者的需要
D.企业全体员工的需要

参考答案

参考解析
解析：人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会 消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收人最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全 面发展。
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考题 马斯洛将人的需要分为了七个层次,认为人的审美需要是其中的最高层次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人本原理的运用对管理工作有十分重要意义,表现在()。 A、人是企业管理的主体B、管理者应重视满足广大职工的合理需要C、人要服从工作的需要D、强调管理工作是为人服务的
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考题 人本管理原理的思想基础是认为人是（ ）。A．“经济人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“行政人”
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考题 马斯洛认为人的基本需要有五种：由低到高依次排列成一定的层次，其中不包括（ ）。 A.生理的需要 B.归属与爱的需要 C.发展的需要 D.自我实现的需要
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要 B:企业管理者的需要 C:企业投资者的需要 D:企业全体员工的需要
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　）。A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要
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考题 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]A:物质刺激 B:满足社会需要 C:内部激励 D:搞好人际关系
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考题 以下不是人本管理的基本含义的是（ ）。 A.企业中的人是首要因素 B.企业为人的需要而存在C.企业为了谋取更大利润而生存 D.人本管理不是企业管理的又一项工作
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:企业全体员工的需要
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考题 人本管理中人的需要是（ ）。 A.社会的人的需要 B.企业投资者的需要 C.企业全体员工的需要 D.企业获取的需要 E.企业人智力需要
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考题 ERG理论认为人有三种需要，其中不包括()。A:生理需要B:生存需要C:成长需要D:相互关系需要
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ） A.社会的人的需要 B.市场消费者的需要 C.企业全体员工的需要 D.企业投资者的需要
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考题 人本主义心理学（）。A、重视人自身的价值B、提倡充分发挥人的潜能C、认为人都有自我实现的需要D、认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为
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考题 需要层次理论是人本主义心理学家马斯洛提出的，他认为人的需要虽然千差万别但可分为五种，其中希望获得他人的承认、接纳与欣赏属于哪种需要：（）A、生理需要B、爱与归属需要C、尊重需要D、自我实现需要
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考题 有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
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考题 现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
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考题 人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。A、爱和归属感的需要B、安全的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A、社会的人人的需要B、企业管理者的需要C、企业投资者的需要D、企业全体员工的需要
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考题 奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。A、生存需要B、关系需要C、成长需要D、权力需要
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考题 单选题关于人类需要的说法，正确的是（　　）。[2016年真题]A 莱恩·多亚尔和伊恩·高夫认为成长和自主是人的基本需要B 阿尔德弗尔ERG理论的主要特点是强调需要层次的顺序C 马斯洛认为人的高级需要出现后，其低级需要就消失了D 需要是人的基本特性，是人类活动和行为积极性的源泉
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考题 多选题人本主义心理学（）。A重视人自身的价值B提倡充分发挥人的潜能C认为人都有自我实现的需要D认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为
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考题 单选题麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A 生理需要B 成就需要C 权力需要D 亲和需要
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考题 填空题美国心理学家奥尔德佛认为，人同时存在三种需要，即存在的需要、（）和成长的需要。
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考题 单选题人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。A 爱和归属感的需要B 安全的需要C 尊重的需要D 自我实现的需要
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考题 单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A 社会的人人的需要B 企业管理者的需要C 企业投资者的需要D 企业全体员工的需要
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考题 单选题奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。A 生存需要B 关系需要C 成长需要D 权力需要
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考题 填空题现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
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