网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
人本管理中人的需要是（ ）。
A.社会的人的需要 B.企业投资者的需要
C.企业全体员工的需要 D.企业获取的需要 E.企业人智力需要

参考答案

参考解析
解析：
更多 “人本管理中人的需要是（ ）。 A.社会的人的需要 B.企业投资者的需要 C.企业全体员工的需要 D.企业获取的需要 E.企业人智力需要” 相关考题
考题 古典组织理论的理论基础主要是心理学、社会学和人类学。该学派侧重研究的是管理中人的行为。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 人本管理运作系统工程包括() A、人本管理系统工程B、物本管理系统C、人际(群)关系机制D、人本管理机制E、组织系统
查看答案
考题 西方管理理论中人性理论的发展的三个阶段是()。 A、经济人假设阶段B、物本管理阶段C、人本管理阶段D、能本管理阶段E、档案管理阶
查看答案
考题 下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念
查看答案
考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　）。A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要
查看答案
考题 人本管理可称为（）。 A.人本主义管理B.人的管理 C.对人的管理D.以人为根本的管理
查看答案
考题 管理原则的人本原则就是管理系统要是什么？
查看答案
考题 泰罗科学管理内容主要是（）A、作业管理B、组织管理C、管理哲学D、人本管理E、成本管理
查看答案
考题 炼铁生产安全事故中人为因素主要是（）。
查看答案
考题 简述现代管理中人本思想的依据。
查看答案
考题 制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。
查看答案
考题 企业文化关注的中心是对企业中人的因素的管理与激发，这反应了企业文化的（）A、复杂性B、人本性C、动态性D、有机性
查看答案
考题 人本观念是指管理工作要以人为核心，领导也主要要是对人的领导。
查看答案
考题 西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段（）。A、物本管理B、人本管理C、能本管理D、知识管理
查看答案
考题 何谓人本原则，管理者如何才能实现人本管理？
查看答案
考题 组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
查看答案
考题 人本管理中人的假设是（）A、自然人B、管理人C、经济人D、社会人
查看答案
考题 以下关于管理组织说法正确的是（）A、树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新B、建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新C、人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践D、实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新
查看答案
考题 判断题人本观念是指管理工作要以人为核心，领导也主要要是对人的领导。A 对B 错
查看答案
考题 多选题泰罗科学管理内容主要是（）A作业管理B组织管理C管理哲学D人本管理E成本管理
查看答案
考题 多选题西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段（）。A物本管理B人本管理C能本管理D知识管理
查看答案
考题 填空题炼铁生产安全事故中人为因素主要是（）。
查看答案
考题 单选题企业文化关注的中心是对企业中人的因素的管理与激发，这反应了企业文化的（）A 复杂性B 人本性C 动态性D 有机性
查看答案
考题 填空题组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
查看答案
考题 单选题组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。A 个性化发展原则B 引导性管理原则C 环境创设原则D 人与组织共同成长原则
查看答案
考题 多选题人本管理运作系统工程包括：（）A人本管理系统工程B人本管理机制C人际（群）关系机制D物本管理系统E组织系统
查看答案
考题 问答题简述现代管理中人本思想的依据。
查看答案
热门标签
最新试卷