考题
基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。A．物质刺激B．满足社会需要C．内部激励D．搞好人际关系
考题
体重指数是（ ）。[辽宁省2007年11月三级真题]
考题
市场营销计划的控制不包括()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:月度计划控制
B:效率控制
C:年度计划控制
D:战略控制
考题
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节
考题
战略控制的方法包括()。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]A:全程控制
B:事前控制
C:重点控制
D:事后控制
E:事中控制
考题
收入差距的衡量指标是()。[2013年11月四级、2010年11月三级真题]A:国民收入
B:基尼系数
C:人均GDP
D:需求弹性
考题
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（ ）。【2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题】
A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
考题
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
A物质剌激
B满足社会需要
C内部激励
D搞好人际关系
考题
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级真题】
A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.结束环节
考题
战略控制的方法包括（ ）。【2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题】
A.全程控制
B.事前控制
C.重点控制
D.事后控制
E.事中控制
考题
收入差距的衡量指标是（ ）。【2013年11月四级、2010年11月三级真题】
A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性
考题
基于“社会人”假说的管理更强调运用（）来调动人的积极性的。
A 物质刺激
B 满足社会需要
C 内部激励
D 搞好工作中的社会关系
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】
A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
考题
基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。【2012年5月三级真题； 2008年11月三级、四级真题】
A.物质刺激
B.满足社会需要
C.内部激励
D.搞好人际关系
考题
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[ 2008年5月三级真题]
考题
(2006年真题)根据南京国民政府1932年公布的《法院组织法》，普通法院实行（ ）。
A.四级三审制
B.三级三审制
C.四级二审制
D.三级二审制
考题
(2010年真题)北洋政府普通法院系统实行的司法审级制度是（ ）。
A.四级二审制
B.四级三审制
C.三级二审制
D.三级三审制
考题
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A、物质刺激B、满足社会需要C、内部激励D、搞好人际关系
考题
单选题我国邮政实物传递网的组织结构是（ ）。[2005年真题]A
三级网状网B
四级星状网C
四级辐射网D
三级复合网
考题
问答题如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？[2008年5月三级真题]
考题
问答题简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。[2015年5月三级真题]
考题
多选题战略控制的方法包括（ ）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]A全程控制B事前控制C重点控制D事后控制E事中控制
考题
问答题简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。[2016年5月三级真题]
考题
多选题支线公路宜选用（ ）。[2019年真题]A一级公路B二级公路C三级公路D四级公路
考题
单选题基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。A
物质刺激B
满足社会需要C
内部激励D
搞好人际关系
考题
多选题紧缩性财政政策包括（ ）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题]A减少政府购买B提高税率C增加公共工程开支D降低贴现率E减少政府转移支付
考题
多选题人本管理机制具体包括（ ）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A目标机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制