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企业应当清楚其所追求、所期望的成果，如利润、市场占有率，以及产生这些成果的动因。其中动因不包括()

A.员工培训开发
B.新产品开发与投资
C.销售市场占有率
D.信息系统的更新

参考答案

参考解析
解析：平衡计分卡的特点(二) 期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 　　企业应当清楚其所追求、所期望的成果，如利润、市场占有率，以及产生这些成果的动因，如新产品开发与投资、员工培训开发、信息系统的更新等。只有正确地找到这些动因，企业才可能获得所要的成果。平衡计分卡正是按照因果关系构建的，同时体现了指标间的相关性。
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考题 品牌国际化的动因包括( )。 A发展动因B利润动因C规模经济动因D竞争时间动因
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考题 平衡计分卡优点突出表现在（ ）。 A.外部衡量和内部衡量之间的平衡B.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.企业愿景与企业绩效之间的平衡
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考题 （ ）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 得分:1/1 题目报错 A.将定性指标引入到绩效评价体系之中 B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价 C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响 D.评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标
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考题 (2015年11月)平衡计分卡实现了（）之间的平衡。 A.宏观衡量和微观衡量 B.外部衡量和内部衡量 C.短期目标和长期目标 D.总体控制与员工发展 E.期望的成果和产生这些成果的动因
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考题 平衡计分卡中“平衡”包括（）A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡
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考题 (2017年11月)平衡计分卡中“平衡”包括（ ） A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
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考题 平衡计分卡实现了（　　）之间的平衡。A.宏观衡量和微观衡量 B.外部衡量和内部衡量 C.短期指标和长期指标 D.总体控制与员工发展 E.期望的成果和产生这些成果的动因
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考题 国际资本流动的主要动因是()。A:追求利润 B:避免汇率风险 C:投机 D:规避贸易保护
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考题 物流概念产生的原因是（）。A、经济动因B、军事动因C、管理原因D、企业原因E、工程原因
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考题 企业合并最为重要的动因是（）A、追求更高的经济效率B、出售自己不想继续经营的企业C、解决就业问题D、提高市场占有率
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考题 因素虽然发生较大变化，但利润的变化却不大，这些因素就称为（）。A、非敏感因素B、变动因素C、固定因素D、半变动因素
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考题 “企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。A、短期目标和长期目标之间的平衡B、定量衡量与定性衡量之间的平衡C、外部衡量和内部衡量之间的平衡D、期望成果和产生这些成果的动因之间的平衡
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考题 平衡计分卡突出表现为四种平衡，具体为（）。A、外部与内部衡量之间B、企业效益与财务收入之间C、期望成果与产生这些成果的动因之间D、定量与定性衡量之间E、短期与长期目标之间
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考题 作业成本法是把企业消耗的资源按（）分配到作业以及把作业收集的作业成本按（）分配大成本对象的核算方法。A、资源动因、作业动因B、资源动因、成本动因C、成本动因、作业动因D、作业动因、资源动因
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考题 资本流动的主要动因是（）A、追求利润B、避免汇率风险C、投机D、规避贸易保护
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考题 （）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A、将定性指标引进入到绩效评价体系之中B、将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价C、能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响D、评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标
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考题 平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。A、外部衡量和内部衡量之间的平衡B、企业效益与财务收支之间的平衡C、期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡D、定量衡量和定性衡量之间的平衡E、短期目标和长期目标之间的平衡
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考题 "企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。A、短期目标和长期目标之间的平衡B、定量衡量和定性衡量之间的平衡C、外部衡量和内部衡量之间的平衡D、期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
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考题 因素的较小变动，却导致利润发生了很大变化，这些因素就称为（）。A、敏感因素B、变动因素C、固定因素D、半变动因素
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考题 单选题“企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。A 短期目标和长期目标之间的平衡B 定量衡量与定性衡量之间的平衡C 外部衡量和内部衡量之间的平衡D 期望成果和产生这些成果的动因之间的平衡
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考题 多选题平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面（　）。A外部衡量和内部衡量之间的平衡B期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡C定量衡量和定性衡量之间的平衡D短期目标和长期目标之间的平衡E外部目标和内部目标之间的平衡
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考题 多选题平衡计分卡优点突出表现在（）。A外部衡量和内部衡量之间的平衡B期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡C定量衡量和定性衡量之间的平衡D短期目标和长期目标之间的平衡E企业愿景与企业绩效之间的平衡
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考题 单选题在平衡计分卡评价中既要考虑提高利润、市场占有率等指标，又要注意新产品投资开发，这体现了（）。A 外部评价指标和内部评价指标的平衡B 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡C 财务评价指标和非财务评价指标的平衡D 长期评价指标和短期评价指标的平衡
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考题 单选题企业合并最为重要的动因是（）A 追求更高的经济效率B 出售自己不想继续经营的企业C 解决就业问题D 提高市场占有率
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考题 多选题平衡计分卡突出表现为四种平衡，具体为（）。A外部与内部衡量之间B企业效益与财务收入之间C期望成果与产生这些成果的动因之间D定量与定性衡量之间E短期与长期目标之间
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考题 单选题作业成本法是把企业消耗的资源按（）分配到作业以及把作业收集的作业成本按（）分配大成本对象的核算方法。A 资源动因、作业动因B 资源动因、成本动因C 成本动因、作业动因D 作业动因、资源动因
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