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管理开发的基本手段包括（）。
A法律手段
B行政手段
C经济手段
D宣传教育手段
E目标管理手段

参考答案

参考解析
解析：人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
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考题 （ ）是开发人力资源的基本手段。A.激励保障 B.管理使用 C.教育培训 D.人才评价
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考题 人力资源管理开发的基本手段包括（）。A、法律手段B、行政手段C、经济手段D、宣传教育手段E、目标管理手段
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考题 判断题人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。A 对B 错
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考题 单选题（）不属于人力资源管理开发的手段。A 法律手段B 行政手段C 科技手段D 经济手段
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考题 多选题环境管理的基本手段包括（）A行政手段B法律手段C经济手段D技术手段E宣传教育手段
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考题 单选题管理的基本要素（不）包括（）A 主体B 客体C 目的D 结果E 手段
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考题 单选题处罚是治安管理的（）；教育是治安管理的基本手段，处罚是教育的辅助手段。A 必要手段B 基本手段C 辅助手段D 主要手段
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